”تمام“ ترصد 1,49 مليون مخالفة عمل وتكشف عن 900 قضية اتجار بالبشر

كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن الدور المحوري الذي يلعبه نظام التفتيش المؤسسي “في” التحول النوعي في طريق السيطرة المؤسسية الحديثة ، كجزء من مبادراته الطموحة للتحول الرقمي.
أكدت الوزارة أن النظام ، الذي سجل حتى الآن أكثر من 7.5 مليون زيارة للتفتيش وأكثر من 480 ألف تقرير ، ساهم في اعتماد أكثر من 1.49 مليون انتهاك ، ومراقبة أكثر من 900 حالة من الأشخاص المعتمدين ، مما يعكس فعاليته في تعزيز الانضباط في سوق العمل.
يهدف نظام “Tammam” بشكل أساسي إلى تطوير وأتمتة جميع مراحل عمليات التفتيش ، سواء كانت إدارية أو حقلًا ، والذي يعكس بشكل إيجابي على جودة الأداء الإشرافي ويقلل بشكل كبير من الوقت والجهد المبذول لإكمال مهام التفتيش.

التفتيش الذكي

تبرز كفاءة النظام على وجه الخصوص تنفيذ أكثر من 7000 زيارة للتفتيش دون أي تدخل بشري ، مما أدى إلى اعتماد أكثر من 100000 انتهاك بالكامل تلقائيًا ، مما يشير إلى التطوير الفني الكبير الذي يمثله.
يوفر “Tamam” المفتشين أدوات ذكية ومبتكرة لدعم واجباتهم بشكل فعال ، والتي تشمل أنظمة متقدمة لتحليل البيانات والمؤشرات التفاعلية التي تسمح بأداء الأداء على الفور.

يتميز النظام بقدرته على الارتباط المباشر بمصادر المعلومات المختلفة ، والتي تساهم في رفع جودة ودقة قرارات التفتيش ، ويعزز تحقيق التحكم المؤسسي بناءً على الأسس الثابتة للشفافية والكفاءة العالية.
أشارت الوزارة إلى أن دور “بالكامل” لا يقتصر على الجانب الإشرافي والعقاب ، ولكنه يمتد أيضًا ليشمل جهود الوعي المكثفة ، حيث يسعى النظام إلى رفع مستوى الوعي بين أرباب العمل والعمال في اللوائح واللوائح المعمول بها.
تدعم هذه الجهود مساعي الوزارة لبناء بيئة عمل جذابة وآمنة ، تتميز بالاستقرار والخالية من الانتهاكات ، تمشيا مع رؤية المملكة 2030 وأهدافها في تطوير سوق العمل وتعزيز جاذبيتها.