مهن من ذهب تحتفل بتخريج الفوج الأول من مبادرة فرصة.. بحضور سميرات وآل ثاني (صور وفيديو)(video)

على مدار الساعة – اليوم ، يوم الخميس ، تخرجت مبادرة “مهن الذهب” من الفوج الأول لمشروع “الفرصة” ، الذي يهدف إلى تمكين الشباب من الشباب والمهارات في المستقبل في القطاع المهني ، تحت رعاية وزير الاقتصاد الرقمي والاقتصاد المهندس. سامي سميرات.

حضر الاحتفال سفير ولاية قطر ، الشيخ سعود آل ثاني ، ورئيس غرفة صناعة عمان والأردن ، م. فاثي آلغبير.

أكد الوزير سميرات على أن حرص الوزارة على دعم المبادرات الرقمية التي تسهم في بناء القدرات التقنية والرقمية للشباب ، تمشيا مع أهداف رؤية التحديث الاقتصادي ، يعزز فرص الوظيفة وزيادة مستوى الدخل.

وأشار إلى أن مشروع الشباب والتكنولوجيا والوظائف- منحة منصة الأعمال المجانية- هي واحدة من برامج وزارة الرائدة ، والتي تساهم في إعادة تأهيل وتمكين الشباب وتمكين فرص عمل باستخدام التكنولوجيا الحديثة ، حيث تسعى المنحة إلى تمكين الأفراد من الوصول إلى مصادر الدخل المستدامة من خلال المنصات الرقمية ، والتي تعد واحدة من الأعمدة الأكثر أهمية في المشروع.

بدوره ، أكد صاحب السفير في ولاية قطر ، الشيخ سعود آل ثاني ، عمق العلاقات الأخوية والتاريخية بين دولة قطر ومملكة الهاشميت الأردنية ، مشيرًا إلى أن المتصورات الإستراتيجية للاستراتيجية ، وتتسمم بالمراقبة ، ويعكس المفروضة على الفكرة ، وتجرمة على ذلك. في تحقيق النمو المستدام.

قال مؤسس مبادرة “مهن الذهب” ، المهندس محمد غزال ، إن البرنامج جاء بمثابة ثمرة للتعاون بين مهن الذهب ، وشركة Taqat للتجارة والحلول التجارية ، و Academy Suhail Carity للتدريب والاستشارات ، بدعم من وزارة الاقتصاد الرقمي والقيادة ، مع Qatar Charity.

أشاد المهندس فاثي آل جاغبير بجهود جميع الكيانات بناءً على المشروع ، بالنظر إلى أن هذه المبادرات تجسد روح العمل التكاملي بين القطاعات المختلفة ، وخاصة القطاع المهني والتقني ، وهو عمود أساسي للطاقة البشرية في القطاع الصناعي.

تضمن الحفل عرضًا تقديميًا لإنجازات المشروع ، بالإضافة إلى مراجعة عدد من قصص النجاح الملهمة للمستفيدين.

في مشروع “الفرصة” ، المهندس. أوضح محمد غزال أن المشروع يهدف إلى تدريب وتشغيل 10،000 شاب ونساء من المهنيين في غضون ثلاث سنوات ، وكمرحلة أولى ، “فرصة” تدرب وتأهيل أكثر من 500 شاب وامرأة في الحقول المهنية والتقنية المطلوبة في سوق العمل ، من خلال عملية اختيار دقيقة تستهدف المجموعات الأكثر حاجة إليها في ثلاث محافظات وشفافية.

كما تسعى إلى تحقيق معدل توظيف متوقع يصل إلى 80 في المائة خلال ثلاثة أشهر من التخرج من خلال منصة وتطبيق “العثور” والتعاون مع غرفتي عمان والأردن ، حيث تهدف “العثور” على ربط “منصة” بربط الفنيين المهرة مع مالكي الخدمة.