رياضيون: العمل الإداري الناجح يتغلب على ظاهرة «الصاعد

أكد الرياضيون على أنه يمكن التغلب على ظاهرة “الصاعد الصاعد” في كرة القدم من خلال تجاوز سبعة تحديات ، والتي يدور أبرزها حول أهمية العمل الإداري الناجح ، وكذلك عدم التعاقد مع اللاعبين من أن الأندية الجديدة ، والتعاقد مع التسلل مع التسلل مع التسلل إلى التسلل مع التسلل إلى التسلل. تم تسليط الضوء على التحديات التي تواجهها فترة الصعود من الهواة إلى المهنيين ليست كافية لبناء نظام متكامل.
بعد الانتهاء من موسم كرة القدم 2024-2025 ، استمرت “قاعدة الصاعد” لأنها كانت دون أي تغييرات ، حيث سقطت ديبا الحسن والبوبا من فرق ADNOC المحترفة في القسم الأول “الهواة” ، في مشهد كروي يتكرر كل موسم ، ويؤكد الفارق الكبير في المستوى الفني بين Amate.
انضم Al -oruba و Dibba Al -Hosn إلى قائمة الفرق التي لم تتمكن من البقاء في الدوري المهني ، والعودة (بعد موسم واحد) إلى دوري الهواة ، في قاعدة تكررت في 11 مواسم منذ بداية الاحتراف في عام 2008.
صعد كل من أوروبا وديبا آعن إلى الدوري المهني قبل آخر أمد في تحقيق نتائج متميزة والتنافس على المحترف على الأقل ، لكن الفريقين لم يحققا الآمال المطلوبة.
تاريخ رابطة الإماراتية منذ تطبيق الاحتراف (2008-2009) هو تكرار لأسماء نوادي الإمارات والكلبا ، والتي تعتبر أحد الفرق التي سجلت وجود قائمة “الصعود” ، في أربعة مواسم.
علق المحلل الرياضي ، BADR Harb ، على إمكانية حل هذه الظاهرة من خلال البحث عن العقود الذكية ، والتي يمكن أن تحد في المستقبل لتكرار ظاهرة “الناشئين” في ضوء الأنظمة الأكثر مرونة ، من حيث العقود ، سواء في مستوى الأجانب أو السكان ، مقارنةً ببدء “الدوري المهني”.
أخبر هاريت «الإمارات اليوم» أن “العديد من الفرق في الدوري المهني ، لديها ميزانيات محدودة مقارنة بالفرق الرئيسية ، نجحت في كسر القاعدة (Rising-Muqtab) من خلال استثمار هذه الميزانية مع العقود الذكية ، خاصة وأن اللوائح الحالية تسمح بالعقود مع عدد أكبر من اللاعبين الأجانب والمقيمين ، والتي تجعل مواطني الخبرات والاستمتاع بتقنية عالية ، متاحة لنظام القرض.”
وأوضح: «اللوائح الحالية التي تسمح بعقود رائعة على مستوى (اللاعب المقيم) المفروض على العديد من الأندية التي عرضت اللجوء إلى نظام (القرض) ، سواء بالنسبة لاعبيها المقيمين أو حتى للمواطنين الذين لا يحصلون على الفرصة للفرصة ، في الفرص التي تتيح لهم الفرصة للتقاطات المتداولة. “
وأضاف: «العمل الإداري الناجح والقدرة على توظيف لوائح جديدة ، من حيث العقود التي تحتوي على عدد أكبر من الأجانب والمقيمين ، وتسهيل مهام الأجهزة الفنية ، والسماح لهذه العقود بوضعها في خدمة الفريق على الرغم من أن هناك من قبل أن تعرضها من خلال العقد الساحر مع العائد على العقد (وتجنب العقد”. ميزانيات محدودة ، نجحت في البقاء في دوري الأنوار ، على سبيل المثال ، أجمان ، بني ياس ، خورفاكان ، وغيرهم.

غوراب: الفرق كبير من حيث المستوى الفني بين الهواة والمهنيين

أكد محلل الرياضة محمد ماتار غوراب أن فترة الشهرين اللذين تفصلان عن مرحلة الصعود عن الهواة وتوضيح الموسم الجديد في المحترفين ، ليست كافية لبناء نظام متكامل يؤهل الفرق لمكافحة الفرق في الفرق ، ويجبر على التغيرات ، “. حتى في اللاعبين ، بهدف إيجاد عقود تساعدهم على مطابقة المتخصصين في المستوى ، في فترة قصيرة لا تساعد في حد ذاتها ، من حيث إعادة تشكيل النظام للوصول إلى هذا المستوى التنافسي ، بغض النظر عن وجود الدعم المالي الذي تحتاجه لعقد هذه العقود ، وخاصة جودة ذلك.
وأوضح: «حتى لو كان الدعم المالي الكبير متاحًا ، يلجأ معظم الأندية إلى نظام القروض ، لإكمال سلسلة العقود في فترة قصيرة مع أسماء المهنيين الأجانب القادرين على تحقيق تحول نوعي على مستوى الأندية الناشئة ، ولكن في المجموع ، لن تكون فترة الاثنين كافية للوصول إلى هذا المستوى التنافسي لمحاربة الأندية التي كانت تعاني من عديدة.