«نبض الخليج»
في ضوء الجدل المتصاعد في إسرائيل بشأن قانون التوظيف ، ومشاركة هاريم (اليهود المتدينين) في الخدمة العسكرية ، أطلق جيش الاحتلال الإسرائيلي خطة واسعة النطاق تهدف إلى الحد من ظاهرة تسرب الجنود من الخدمة الإلزامية ، والتي تصل إلى حوالي 8000 حالة من حالات التسرب. & quot ؛ حلقات ضعيفة & quot ؛ داخل الجيش ، من خلال دعم الجنود من خلفيات اجتماعية أو تعليمية صعبة ، بدءًا من فترة ما قبل التراجع إلى العودة إلى الحياة المدنية بعد نهاية الخدمة. بالتعاون بين الجيش ووزارة الجيش ووزارة التعليم والوكالة اليهودية ، وهو برنامج تحضيري لطلاب الدرجات الحادية عشرة والثانية عشر ، وخاصة في مجالات الأحزاب الجغرافية والاجتماعية. لقد تقرر تقديم البرنامج بالكامل للطلاب. لقياس معدلات التسرب في كل كتيبة ووحدة عسكرية ، سيتم تقديم تقارير دورية للقادة لتقييم أدائهم في هذا المجال ، بالنظر إلى أن مسؤولية بقاء الجندي لا تقع عليه بمفرده ، ولكن أيضًا على القيادة المحيطة.
– مشروع & quot ؛ ديفيد بويز & quot ؛ للجنود الذين يهددون بالتسرب ، تحت الاسم & quot ؛ David Boys & quot ، وهو مشروع شخصي وتعليمي وعسكري يوفر مسارات الدعم التي تشمل: مرافقة شخصية ، ودورات مهنية ، والدعم النفسي والاجتماعي ، والمساعدة التي تساعد الجندي على إكمال خدمته بنجاح ودمجها في المجتمع بعد التسريح. فرصة
أكد الرائد في بار كليفا أن الحفاظ على الجنود الذين يواجهون صعوبات في التكيف ليس مجرد تحد إداري ، بل هو المسؤولية الوطنية والقيمة ، وأن الجنود المعرضين للتسرب يجب أن يُنظر إليهم على أنهم فرصة لبناء قدرات الجيش ، وليس الفشل. يأمل الجيش أن تحدث هذه الخطة تغييراً ملموساً في معدلات التسرب ، خاصة إذا تم تنفيذها بطريقة متكاملة منذ المدرسة الثانوية ، خلال فترة الخدمة ، وحتى لحظة التسريح. في الخدمة العسكرية ، يتزايد الضغط من الرأي العام لتوزيع الأعباء الأمنية بين مجموعات المجتمع الإسرائيلي.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية