«نبض الخليج»
كشفت وزارة الموارد البشرية والإمرازات أن النسبة المئوية للقوى العاملة الشابة في الإمارات خلال النصف الأول من هذا العام بلغت 54.96 ٪ من حجم سوق العمل.
وذكرت في أحدث إحصائياتها المنشورة على موقعها على الإنترنت ، أن عدد المواطنين الذين انضموا إلى القطاع الخاص منذ إطلاق برنامج “NAFS” في سبتمبر 2021 وما زالوا على رأس عملهم حتى نهاية يوليو الماضي ، وصل إلى 133 ألف و 622 مواطنًا ومواطنين. “الإنفاذ” هو برنامج حكومي اتحادي لرفع القدرة التنافسية لكوادر المواطنة وتمكينهم من ملء الوظائف في مؤسسات القطاع الخاص في البلاد.
وصل عدد موظفي المواطنين في القطاع الخاص إلى 152 ألف و 271 مواطنًا بحلول نهاية يوليو ، الذين يعملون لصالح أكثر من 29 ألف شركة ، حيث تم عقد العديد من الشراكات البناءة وبرامج التنمية بين “NAFs” والشركات التي ساهمت في توظيف المواطنين.
كان معدل النمو في الشركات التي ساهمت في تعيين النساء في النصف الأول من هذا العام 6.04 ٪ ، وبالنسبة لإجمالي معدل النمو في الشركات التي ساهمت في تعيين النساء بحوالي 27.54 ٪ منذ إطلاق “منافس” ، في حين أن النسبة المئوية لقوة العمل الماهرة بلغت 29.33 ٪ خلال نفس الفترة.
وفقًا لمرصد سوق العمل ، جاءت تجارة الجملة والتجزئة في طليعة القطاعات الاقتصادية التي شهدت نمواً في أعداد القوى العاملة الماهرة في القطاع الخاص ، تليها قطاع البناء ، ثم أنشطة الخدمات الإدارية ، والأنشطة المهنية ، والعلم والتقنية ، ثم الصناعات التحويلية ، تليها الصناعات الصحية ، ثم الأنشطة المالية ، تليها التعليم ، والمعلومات ، والاتصالات في مجال النقل.
أكدت الوزارة أن النجاحات المستمرة التي حققها ملف التعريب في القطاع الخاص تؤكد فعالية سياسات ومبادرات الإمارات و “التنافس” في ضوء رؤية قيادتنا الحكيمة والرئيس الذي يتبعه رئيس الوزراء ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئيس ، والرئاسة ، القدرة التنافسية لكوادر الإماراتية ، التي تحقق تأثيرًا إيجابيًا ملحوظًا من حيث عدد المواطنين المسجلين في القطاع ، النظرة الخاصة والإيجابية لها في ضوء تعزيز القدرة التنافسية للمواطنين والقيمة المضافة التي يشكلونها للحفاظ على أعمال الشركات ونموها.
وأضافت الوزارة: «إن التسجيل المستمر للأعداد التاريخية وغير المسبوقة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص يعكس استدامة النمو الاقتصادي في البلاد ، بما في ذلك دخول الشركات الجديدة إلى سوق العمل ، حيث وصل معدل نموهم في العام الماضي إلى حوالي 33 ٪ في ضوء نموذج التنمية الرائدة والمستدامة واستمرار نهج التنمية في توفير أفضل البيئة التجارية.”
تقدر الوزارة تفاعل الشركات المستهدفة في القطاع الخاص مع سياسات وقرارات إعادة التوطين ، والتي تؤكد وعيها بمسؤولياتها في هذا الملف.
تعكس المؤشرات الجهود الوطنية لإجراء تطور شامل في قطاع الأعمال وفقًا للأطر القانونية الواضحة التي تلبي متطلبات التنمية خلال الخمسين عامًا القادمة ومواكبة اتجاهات الدولة لتطوير قطاعات ذات الأولوية لدعم الاقتصاد المستقبلي.
تحفز النتائج أيضًا القطاع الخاص لتحقيق نمو مستدام وزيادة حصتها في الناتج المحلي الإجمالي ، وتؤكد أن الإمارات العربية المتحدة تعزز موقعها هي وجهة مثالية للمعيشة والعمل والاستثمار ودعم عملية النمو المستدام من خلال جذب الكفاءات ومتابعتها.
. 54.9 ٪ ، النسبة المئوية للشباب بحجم سوق العمل في الإمارات.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية