«نبض الخليج»
استعرضت الإمارات العربية المتحدة رؤيتها المستدامة في التنمية الشاملة وإنجازاتها وقيادتها في تمكين الشباب وريادة الأعمال والتوازن بين الجنسين في مكان العمل ، خلال المشاركة في الاجتماع الوزاري لمجموعة العشرين في العمل والوظائف التي عقدت في جورج في جنوب إفريقيا في 30 يوليو.
شارك وزير الموارد البشرية والإطفاء ، القائم بأعمال الوزير في التعليم العالي والبحوث العلمية ، الدكتور عبد الرحمن العوار ، على رئيس وفد من وزارة الموارد البشرية والإماراتية في الجلسة “التنمية الشاملة ، وخلق فرص عمل وتمكين الشباب” ، حيث راجع الجهود التي بذلتها UAE إلى شباب Empower كما هي في مجال البناء.
وأشار إلى أن فئة الشباب تشكل نصف القوى العاملة في سوق العمل الإماراتي ، التي شهدت نموًا ونموًا بنسبة 12 ٪ في الشركات بنسبة 17 ٪ ، بالإضافة إلى نمو القوى العاملة من المواطنين خلال السنوات الثلاث الماضية منذ إطلاق برنامج المنافسة من قبل 325 ٪ ، مما يعزز دور الشباب في النمو الاقتصادي الشامل ، ودعم الابتكار الاجتماعي ، ودعمهم ، مما يشرع في تشجيع الشبان الاجتماعي ، مما يؤدي إلى تنظيم شبابهم. مهارات.
وقال إن الإمارات العربية المتحدة تواصل مواءمة مخرجات التعليم مع الاحتياجات المتغيرة لسوق العمل من خلال توسيع الاستثمار في التعليم والتدريب الفني والمهني ، وخاصة في القطاعات ذات الأولوية ، والتي تتعلق بالاقتصاد المستقبلي ، حيث يرتفع الطلب على المواهب مثل الذكاء الاصطناعي وخدمات الخدمات الرقمية ، بالإضافة إلى قطاعات أخرى مثل الصحة والتعليم والصناعة.
استعرضت ALAR التجارب المتميزة للدولة من خلال العديد من المبادرات الوطنية التي تدعم هذا الاتجاه ، بما في ذلك “الوكالة الوطنية للشباب 2031” ، وبرنامج “المصنعين” وبرنامج “NAFS”.
كما سلط الضوء على التجربة المتميزة لدولة الإمارات العربية المتحدة لتطوير ريادة الأعمال وتعزيز الاستعداد الرقمي ، من خلال تخصيص صندوق لمجلس الأعمال الإماراتية وإطلاق مبادرة “5000 مواهب رقمية” لتمكين الشباب وإعدادهم لقيادة المرحلة الاقتصادية الجديدة ، والتي تستند إلى التكنولوجيا والاستدامة والابتكار في مختلف الحقول.
من ناحية أخرى ، أكد Adaar خلال جلسة “المساواة بين الجنسين في مكان العمل” الذي تم عقده في عمل الاجتماع الوزاري لمجموعة العشرين من العمر التزام الإمارات العربية المتحدة لضمان المساواة والعدالة ، حيث تحظر جميع التشريعات في الإمارات العربية المتحدة جميع أشكال التمييز القائم على النوع الاجتماعي في مكان العمل ، بما في ذلك الترويج للمنح وفرص التدريب بالإضافة إلى الحماية من الجنسين.
وكشف أن النساء اليوم يشكلن 66 ٪ من القوى العاملة مع الوكالات الحكومية في الإمارات العربية المتحدة ، وأن أكثر من 30 ٪ منهن يشغلن مناصب قيادية ، وشهد القطاع الخاص نمواً في مشاركة المرأة في سوق العمل بنسبة 21 ٪ ، حيث شكلت النساء اللائي يعملن في وظائف المهارات 46 ٪ من إجمالي القوى العاملة الإناث في القسم الخاص.
وأشارت AL -Awar إلى أن التقدم الذي أحرزته الإمارات العربية المتحدة ينعكس بوضوح في التصنيف العالمي للدولة ، بما في ذلك “مؤشر المساواة بين الجنسين” في برنامج الأمم المتحدة للتنمية ، حيث احتلت البلاد المرتبة الأولى في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا ؛ بالإضافة إلى تقرير “النساء والأعمال التجارية والقانون لعام 2024” الصادر عن البنك الدولي ، حيث سجلت الإمارات العربية المتحدة معدل 82.5 من 100 درجة.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية