«نبض الخليج»
مُتَبنى وزارة الموارد البشرية قائمة الامتحانات اللياقة المهنية والأمراض غير السارية لجميع العاملين في الجهات الحكومية ومؤسسات القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية.
ويبدأ تطبيق اللائحة مع بداية شهر شعبان المقبل، بهدف توفير إطار شامل لتقييم اللياقة الصحية والنفسية للموظفين والعاملين، بما يضمن قدرتهم على أداء واجباتهم الوظيفية بكفاءة وأمان.
تطبيق شامل
وبحسب المادة الثالثة من النظام، تسري أحكامه على جميع العاملين في الجهات العامة ومؤسسات القطاع الخاص والمنظمات غير الربحية، بغض النظر عن نوع العلاقة التعاقدية أو طبيعة العمل.
ويشترط النظام إجراء فحص طبي للياقة المهنية في عدة حالات؛ وأبرزها ما قبل التعيين، أو عند التقدم للتوظيف، أو بعد الإصابة المهنية، أو عند العودة من إجازة مرضية طويلة، أو في حالة الشك في قدرة العامل على أداء عمله.
وتطبق الفحوصات الدورية في المهن التي تتطلب ذلك، أو عند تغيير المهنة أو بيئة العمل، أو عند استخدام معدات أو أجهزة جديدة، بالإضافة إلى الحالات التي تشمل التعرض لمواد ذات فترة كمون طويلة، مثل مادة الأسبستوس.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية