مبادرات سمو الشيخة منال بنت محمد ذات أثر مستدام في المسار المهني للمرأة الإماراتية

نظمت مؤسسة دبي للمرأة جلسة حوارية ضمن برنامج «تمكين بلس» لرؤساء اللجان النسائية في الجهات الحكومية وشبه الحكومية، استضافت خلالها مدير عام هيئة تنمية المجتمع في دبي، حصة بنت عيسى بوحميد، وذلك في إطار جهود المؤسسة الهادفة إلى تعزيز القدرات المهنية والقيادية للمرأة الإماراتية وتطوير مهارات الاتصال والحضور المؤثر في المحافل المهنية والمجتمعية.
ويعد برنامج «تمكين بلس» الذي يمتد على مدار عام كامل، أحد البرامج القيادية النوعية التي أطلقتها مؤسسة دبي للمرأة، ويتضمن سلسلة من الفعاليات والأنشطة المتخصصة، بما في ذلك دورات في القيادة والتطوير المهني، والذكاء الاصطناعي، والصحة النفسية، بالإضافة إلى لقاءات مع مسؤولين وشخصيات قيادية ملهمة، بهدف نقل الخبرات وبناء شبكة تواصل فعالة بين المشاركين.
وأعربت حصة بنت عيسى بوحميد، خلال الجلسة، عن سعادتها بالمشاركة في هذا البرنامج القيادي من مؤسسة دبي للمرأة، مؤكدة أنه يتماشى مع نهج دولة الإمارات الراسخ في دعم المرأة. وأشادت معاليها بجهود حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، ودعم سموها للمرأة في كافة المجالات من خلال المبادرات والبرامج. وله أثر مستدام يساهم في تطوير المسارات المهنية للمرأة وتعزيز مشاركتها الفعالة في عملية التنمية الشاملة وترسيخ المكانة العالمية لدولة الإمارات.
وتطرقت خلال الجلسة إلى جوانب من تجربتها في العمل الحكومي والقيادي والدروس المستفادة من هذه التجارب التي تعتز بها وتعتز بها، والدعم اللامحدود الذي تقدمه القيادة الرشيدة للمرأة الإماراتية اجتماعياً ومهنياً، والأثر الإيجابي لتمثيلها العالي في مواقع صنع القرار، مؤكدة أن المرأة نجحت في الاستفادة من الفرص المتنوعة التي وفرتها الدولة لها وأثبتت جدارتها وتميزها في مختلف القطاعات، مما جعل الإمارات نموذجاً عالمياً ملهماً في دعم المرأة والتوازن بين الجنسين. إلى المراتب المتقدمة التي وصلت إليها. وتحققها الدولة سنوياً في مؤشرات التنافسية العالمية ذات الصلة.
وأضافت حصة بنت عيسى بوحميد أن المرأة الإماراتية تميزت، منذ أكثر من خمسة عقود، بروح المسؤولية والإصرار والإبداع، مؤكدة أن الفرص المتاحة لها اليوم تفتح آفاقاً واسعة لمواصلة هذا النجاح وتعزيز مساهمتها في مختلف مجالات التنمية.
كما أشادت بالمبادرات المتنوعة التي تنفذها مؤسسة دبي للمرأة لتعزيز مساهمات المرأة في الاقتصاد الوطني والعمل الحكومي، وتمكينها من تمثيل الدولة بشكل مشرف في المحافل العالمية، منوهة بالنجاح الذي حققته المؤسسة في تنظيم ثلاث دورات لـ«منتدى المرأة العالمي» في الأعوام 2016، 2020، و2024، واستقطاب قيادات ومسؤولين وشخصيات مؤثرة على مستوى العالم، مؤكدة أن هذه الجهود ساهمت في ترسيخ المكانة. مؤسسة دبي للمرأة نموذجاً عالمياً للمؤسسات الداعمة. للنساء.
تشارك 19 رئيسة لجان من الجهات الحكومية وشبه الحكومية في برنامج «تمكين بلس» الذي يعزز رؤية حكومة دبي في بناء القدرات وتأسيس بيئة عمل شاملة محفزة للإبداع وتطوير الأداء والإنتاجية وتحقيق مستويات متقدمة من السعادة الوظيفية. وشهد البرنامج خلال الشهرين الماضيين تنظيم ورشتي عمل الأولى في مجال الصحة النفسية والذكاء العاطفي، والثانية حول تنمية المهارات القيادية وبناء الثقة بالنفس، من خلال تجربة تدريبية مبتكرة تجمع بين التعلم العملي والتأمل الذاتي من خلال التفاعل مع الخيول، مما يساهم في تنمية المهارات القيادية والتخطيط المستقبلي والتعامل مع التحديات في مختلف الظروف.