رفع الحد الأدنى لأجور المواطنين في «الخاص» لـ 6000 درهم

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أنها سترفع الحد الأدنى لأجور المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى 6000 درهم اعتباراً من 1 يناير 2026.

وأوضحت الوزارة أنه اعتباراً من 1 يناير 2026 سيتم تعديل الحد الأدنى لأجور المواطنين إلى 6000 درهم، وينطبق هذا الشرط على خدمات «إصدار تصريح عمل مواطن، وتجديد تصريح عمل مواطن، وتعديل تصريح عمل مواطن».

وأكدت الوزارة عبر منصتها الرقمية أنها سترسل إشعارات تنبيهية عبر قنوات تقديم الخدمة والتطبيق الذكي للوزارة، مشيرة إلى الرسالة التالية:

قيمة الحد الأدنى للأجور للمواطنين في القطاع الخاص 6000 درهم اعتباراً من 1 يناير 2026.

اعتباراً من 1 يناير، لن يسمح بطباعة أو تسليم أي طلب تصريح عمل (إصدار/تجديد/تعديل) لأي مواطن إذا كان الراتب أقل من 6000 درهم، مع ملاحظة ضرورة تعديل الراتب. في حال عدم تعديل راتب المواطن قبل 30 يونيو 2026، سيتم تطبيق الإجراءات التالية اعتباراً من 1 يوليو 2026:

• لا يتم احتساب المواطن ضمن معدلات التوطين إلا بعد تعديل الراتب.

• إضافة قيد على المنشأة: “إيقاف التصاريح الجديدة لأن رواتب المواطنين أقل من 6000 درهم”.

وأكدت الوزارة أن زيادة الحد الأدنى للأجور للمواطنين تنطبق فقط على تصريح عمل المواطن لمدة عامين (جديد، تجديد، تعديل)، بحيث لا يقل راتب المواطن عن 6000 درهم اعتباراً من 1 يناير 2026.