11 سياسة التحفيز وتأتي هذه المبادرة امتدادا لسياسة التحفيز التي اعتمدتها الوزارة مؤخرا والتي بدأت بتكريم الطلبة مميز وتوسيعها لتشمل صناع القرار داخل المدارس.
«نبض الخليج»
بدأت وزارة التربية والتعليم بصرف المكافآت المالية لمديري المدارس الذين حققوا قفزات ملموسة في هذا المجال مؤشرات الأداء التعليمي خلال السنوات الماضية، في خطوة تهدف إلى مأسسة التقدير وربط الحوافز المادية بالتأثير المباشر على مخرجات التعلم وجودة البيئة المدرسية.
وجاءت هذه الخطوة تتويجاً لجهود إدارية أثمرت عن تحسن مستدام في نتائج التقويم المدرسي، وهو ما يعكس نجاح القادة في تحويل الخطط النظرية إلى واقع تربوي ملموس.
معايير دقيقة للقياس
الوزارة مرتبطة يستحق وتعتمد هذه المكافآت على معايير دقيقة، أبرزها ارتفاع مستوى التحصيل الأكاديمي للطلبة في المواد الأساسية مثل القراءة والرياضيات والعلوم. وتضمن تعزيز الانضباط المدرسي وخلق بيئة تعليمية جاذبة ومستقرة من خلال تفعيل البرامج القائمة على القيمة.واستحقت المدارس المكرّمة التقدير لتميزها في تحسين المرافق المدرسية وسرعة معالجة الملاحظات التشغيلية من خلال القنوات الرسمية المعتمدة.
وأولت معايير الأهلية أهمية قصوى لمدى نجاح مدير المدرسة في بناء جسور تواصل فعالة مع أولياء الأمور من خلال نظام “نور” لتعزيز الشراكة الأسرية.
وأكدت وزارة التربية والتعليم أنها تسعى من خلال هذا الدعم المالي إلى ترسيخ ثقافة “التحسين المستمر” وتحفيز قادة المدارس على بذل المزيد من الجهود لرفع جودة المخرجات.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية