1
«نبض الخليج»
على مدار الساعة – التصوير الفوتوغرافي: قال محمد أبو كافًا – رئيس هيئة الخدمة والإدارة العامة ، فايز آل ناهار ، إن التعيين قد تم تنفيذه بشكل عام من خلال طلب العمل ، وتوصلنا إلى أن الشخص المدني يتطلب تحديًا ، مما يجعله في الجبهة ، مما يجعله يتولى التحديات ، مما يجعله في المقدمة. المتقدم والآخر أمام الإدارة التي أصبحت مقيدة من قبل الكفاءات التي ستختارها من هذا المخزون ، لذلك ذهبت اللجنة نحو المنافسة من خلال الإعلان المفتوح بناءً على آلية التعيين في القطاع العام.
أوضح آل نهر خلال منتدى الاتصالات الحكومية أنه من خلال العودة إلى الكفاءات ، أصبح الحقل مفتوحًا للجميع للتنافس على الوظيفة العامة ، والتي تعكس العدالة للجميع ، خاصة وأن الامتحان التنافسي للعام الحالي أظهر أن عدد أصحاب العمل في توظيف الكمال وصل إلى 485 ألفًا خلال العام الماضي.
وأشار إلى أن مرحلة التمكين والتعزيز في اللجنة بدأت في بداية هذا العام ، وتشمل تعزيز الحوكمة ، والسياسة -اتخاذ القرار -اتخاذ القرارات ، وتعزيز الدور الإشرافي وتعزيز دور السلطة في رسم السياسات الشمولية.
وأشار إلى أن اللجنة تعمل ضمن ثلاثة أدوار رئيسية: سياسات الرسم (الأطر التشريعية والتنظيمية) ، الدعم الفني والاستشاري والسيطرة والامتثال.
من جانبه ، قال الأمين العام لوزارة التواصل الحكومي ، الدكتور زيد الناويساه ، إن هيئة الخدمة العامة والإدارة هي واحدة من مخرجات خريطة تحديث القطاع العام والتي بدأت الحكومة في التنفيذ بالتوازي مع التحديث السياسي ورؤية التحديث الاقتصادي.
وأضاف أن السلطة بدأت في التعامل مع نظام الموارد البشرية وتعديلاته ، وفتح الحوار ومناقشته مع السلطات والقطاعات ذات الصلة.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية