«نبض الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والإمرازات أن التدابير القانونية قد اتخذت 30 مكتبًا لجلب العمال الإضافيين على مستوى الولاية ، بعد ضمان ارتكاب انتهاكات تم رصدها خلال الأشهر الثلاثة الأولى من هذا العام.
جاء ذلك في ضوء تنفيذ الوزارة المستمرة للتنظيم الإشرافي والرقمي الميداني في مراقبة ومراقبة أي انتهاكات لمكاتب توظيف العمال الإضافيين وضمان التزامها بالتشريع الذي ينظم عملها ، وكذلك التفاعل السريع للوزارة مع شكاوى من أصحاب العمل والأسر التي يستجيبون لها فيما يتعلق بالمكاتب.
ذكرت الوزارة في بيان صحفي أن الانتهاكات التي ارتكبتها المكاتب ذات الصلة التي ركزت على افتقارها إلى الالتزام بعودة كل أو جزء من التوظيف إلى أصحاب العمل الذين يتعاملون معهم خلال الفترة المحددة ، والتي تبعد أسبوعين من تاريخ العامل المساعد الذي لم يعود إلى عودة المكتب إلى الوزارة في تعامله مع الإبلاغ عن الأسعار التي تعرضها للخدمة المفرطة في الإبلاغ عن الوزارة التي تعرضها للخدمة في الإبلاغ عن الأسعار التي تعرضها للمعاودة في الخدمة. مكان للعملاء.
أكدت الوزارة أنه لا يوجد إهمال في اتخاذ تدابير قانونية ضد أي منصب لجلب العمال الإضافيين لإثبات أنها ارتكبت انتهاكات ، مشيرة إلى أن تكرار عمولة أي من مكتب الانتهاكات سيخضع لعقوبات صارمة قد تصل إلى إلغاء ترخيصه.
وأشادت بالالتزام بمكاتب توظيف العمالة المساعدة الأخرى في البلاد ، مشيرة إلى أن التزام المكاتب بتوفير الخدمات والحزم للتجار وفقًا للقوانين واللوائح التنظيمية من شأنه أن يعزز قدرتها التنافسية والمساهمة في تطوير أعمالهم.
دعت الوزارة التجار إلى ضمان التعامل مع خدمات التوظيف المساعد المرخص في البلاد ، والتي يمكن العثور عليها من خلال موقع وزارة الموارد البشرية والإماراتية www.mohre.gov.aeمن أجل ضمان حقوقهم والاستفادة من المزايا التي توفرها هذه المكاتب.
كما دعت الوزارة التجار إلى الإبلاغ عن الممارسات السلبية ، والتواصل معهم من خلال قنواتها والمنصات الرقمية المعتمدة أو عبر الرقم 80084 من مركز الاستشارات القانونية في حالة أي انتهاكات لمكاتب توظيف العمالة المساعدة ، وخاصة تلك المرتبطة بعدم وجود أصحاب العمل في مجال التوظيف ، واستعداد نظام التفتيش والتحكم في المعاملة بشكل خطير..
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية