«نبض الخليج»
أبوظبي في 29 مايو/ وام/ أعلن صندوق أبوظبي للتقاعد عن إطلاق المرحلة الثانية من عملية إدراج جهات العمل في منصة “منارة” الذكية، التي تم تدشينها في شهر فبراير الماضي، ضمن جهوده المستمرة لتسريع التحول الرقمي وتعزيز كفاءة منظومة التقاعد في إمارة أبوظبي من خلال حلول ذكية ومبتكرة.
وأشار الصندوق إلى أن عدد جهات العمل المستفيدة من المنصة حتى الآن بلغ 557 جهة.
وبهذه المناسبة، نظم الصندوق ورشتين توعويتين بمشاركة مسؤولي الموارد البشرية والإدارات المالية من عدد من جهات العمل، حيث تم استعراض أبرز مزايا المنصة .
وتتميز منصة “منارة” بتمكين جهات العمل من إدارة بيانات الموظفين بدقة، وتحليل مؤشرات التقاعد والامتثال بشكل لحظي، من خلال أدوات تحليلية متقدمة مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.
كما تتيح المنصة الوصول الفوري والدقيق إلى بيانات المؤمن عليهم، وتحديد الموظفين المؤهلين للتقاعد، ومتابعة حركات التسجيل وإنهاء الخدمة، مما يعزز من دقة القرارات المتخذة ويدعم عمليات التخطيط للموارد البشرية.
وتسهم المنصة أيضا في تسهيل متابعة الجهات لالتزاماتها التأمينية بشكل لحظي، دون الحاجة للتواصل المباشر مع فريق عمل الصندوق، الأمر الذي يسرّع الإجراءات ويرفع من كفاءة الأداء التشغيلي.
وأكد سعادة خلف عبد الله رحمه الحمادي، المدير العام لصندوق أبوظبي للتقاعد، أن الصندوق يعمل على استكمال إدراج جميع الجهات المسجلة لديه في المنصة، والتي يبلغ عددها 7,544 جهة، مشيرا إلى أن المرحلة المقبلة ستشمل إدراج جهات القطاع الخاص وفق جدول زمني تدريجي محدد مسبقًا.
ولفت سعادته إلى أن الصندوق يواصل جهوده في ابتكار مبادرات نوعية تدعم مسيرة التحول الرقمي وتتماشى مع توجهات حكومة أبوظبي نحو الريادة الرقمية، من خلال حلول ذكية تلبي احتياجات المستقبل، وتُسهم في تعزيز التعاون مع الشركاء، لا سيما جهات العمل، بما يضمن الامتثال لقانون التقاعد وصون حقوق المواطنين.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية