53
«نبض الخليج»
أكدت وزارة الموارد البشرية والإماراتية أن هناك 4 حالات تسمح بتعليق ملف صاحب العمل الذي يجلب عاملًا إضافيًا: صاحب العمل هو انتهاك أساسي لالتزاماته المنصوص عليها في القانون في القانون والقرار الذي صدره الوزارة أو العقد المخلص مع العامل المساعد ، وليس لدفع الأجنحة المتفق عليها في العمل على أكثر من شهرين ، إلى العامل المساعد أو يعرضه للعنف أو مضايقة العزل من صاحب العمل. أشارت الوزارة إلى أن الأمر يتطلب تدابير سريعة وشفافة عند تلقي أي نزاع بين صاحب العمل والعاملة المساعد وفقًا لما يلي: تقديم النزاع حول الإدارة المختصة في
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية