«نبض الخليج»
أقسام المجموعات الثلاث رسائل عاجلة وموحدة للموظفين الذين اجتازوا معايير المقارنة، تدعوهم إلى مراجعة بريدهم الإلكتروني الرسمي فوراً للتأكد من استلام طلب النقل فور وصوله واتخاذ القرار قبل فوات الأوان.
وأكدت الإدارات أن هذه الخطوة تأتي تتويجاً لاجتياز الموظفين المعايير والأسس الدقيقة التي وضعتها وزارة الصحة بالتنسيق مع وزارة الموارد البشرية، لضمان عملية نقل سلسة وعادلة للكفاءات البشرية المؤهلة.
وشددت الإخطارات الرسمية على أن مهلة الخمسة أيام تبدأ سريانها من لحظة إرسال البريد الإلكتروني، وتعتبر فترة حاسمة وحاسمة في تحديد المسار الوظيفي للموظف خلال المرحلة القادمة من التحول الصحي.
/>وتم تنبيه التجمعين بشكل قاطع إلى أن الصمت أو عدم الرد خلال المدة المحددة يعتبر رفضا ضمنيا للعرض، مما يترتب عليه استكمال الإجراءات الإدارية وفق الآلية المنصوص عليها في قرار مجلس الوزراء رقم 616.
وتهدف هذه النقلة النوعية إلى تمكين وزارة الصحة من التفرغ لدورها التنظيمي والإشرافي، فيما تركز التجمعات على استكمال نموذجها التشغيلي وتحسين جودة الخدمات الطبية المقدمة للمستفيدين.
وأرفقت إدارات التجمعات “دليل الموظف” بعروض العمل. الشامل الذي يشرح بالتفصيل آلية الانتقال والحقوق والواجبات، ليكون مرجعاً قانونياً وإدارياً للموظف في بيئة العمل الجديدة.
وتتسابق المجموعات مع الزمن لاستكمال هذه الاستعدادات ضمن المرحلة الانتقالية الشاملة، بما يضمن استمرار تدفق الرعاية الصحية للمستفيدين بكفاءة عالية ودون أي انقطاع خلال فترة الانتقال الإداري.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية