«نبض الخليج»
شهدت قاعة الاتحاد أرينا في أبوظبي لحظة استثنائية في دولة الإمارات، حيث تحول الاجتماع العام لشركة برجيل القابضة، الذي حضره أكثر من 8500 موظف، من خطاب قيادي إلى مشهد مؤثر وغير مسبوق يحتفل بآلاف العاملين في القطاع الصحي، حيث أعلن رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة برجيل القابضة، الدكتور شمشير فاياليل، عن إطلاق مبادرة تقديرية جديدة بعنوان “فخر برجيل” بقيمة 15 مليون درهم لدعم العاملين في القطاع الصحي الخطوط الأمامية، تأكيداً على التزام المجموعة بتقدير جهود كوادرها وتعزيز ثقافة الاعتراف بالمساهمات المهنية والإنسانية التي يقدمونها يومياً على أرض الواقع.
ويعتبر هذا التجمع من أكبر اللقاءات المؤسسية التي تعقد في الدولة، حيث جمع الأطباء والممرضين وفنيي الصحة وفرق الدعم والعمليات والرعاية تحت سقف واحد، في مشهد يعكس الدور المحوري للخطوط الأمامية في مسيرة برجيل وتوجهاتها المستقبلية.
لحظة مفاجئة تمس القلوب
وفي منتصف الكلام، تغير المشهد داخل القاعة فجأة، حيث استمرت هواتف الموظفين في الرنين بعد وصول رسائل نصية تؤكد انضمامهم الرسمي إلى مبادرة «فخر برجيل». وقد قوبلت هذه اللحظة بالتصفيق الحار والتصفيق الجماعي من الجمهور، وسط مشاعر انفعال واضحة لدى العاملين في الخطوط الأمامية الذين كانوا محور هذه المفاجأة.
وقال الدكتور شمشير فاياليل مخاطبا الموظفين: “هذه ليست مكافأة لقسم، ولا تخضع لأي شروط، وليس لأنك طلبت ذلك، ولكن لأنك أنت من يقف في الميدان”.
ويستفيد من المرحلة الأولى حوالي 10.000 موظف
ومن المتوقع أن يستفيد ما يقرب من 10.000 موظف في الخطوط الأمامية من المرحلة الأولى من المبادرة، والتي تشمل حوالي 85٪ من المتخصصين في التمريض والرعاية الصحية المساعدة ورعاية المرضى والعمليات وموظفي الدعم. ومن المرجح أن يعادل هذا التقدير المالي ما بين نصف شهر إلى شهر من الراتب الأساسي، حسب الفئة الوظيفية.
وأضاف الدكتور شمشير: “لقد منحنا هذا البلد الفرصة للنمو، وعندما يمنحك بلد ما هذه الفرصة، تقع على عاتقك مسؤولية رد الجميل بالعمل”. كما أشاد بالشجاعة والالتزام الذي أظهرته فرق الخطوط الأمامية خلال الجائحة، مؤكداً أنهم يشكلون ركيزة أساسية في هوية برجيل وتوجهها المستقبلي. وقال: “لن أتمكن من الوقوف هنا إذا لم تكن موجودا على الأرض”.
برجيل 2.0: عصر جديد يتمحور حول الإنسان
وتأتي مبادرة “فخر برجيل” كجزء من انتقال برجيل القابضة إلى مرحلتها التالية “برجيل 2.0” التي تركز على الانضباط في التنفيذ والمساءلة والنمو المرتكز على العنصر البشري، مما يعزز مكانة المجموعة ككيان رائد يقدر موظفيه ويؤمن بأن جودة الرعاية الصحية تبدأ بتمكين مقدمي خدماتها.
رؤية 2030: مدينة برجيل الطبية نحو نظام طبي متكامل من الجيل الجديد
وكشف الدكتور شمشير خلال الكلمة أيضاً عن رؤية برجيل 2030 لمدينة برجيل الطبية، مؤكداً أنها ستتطور إلى جيل جديد من النظام الطبي المتكامل في مدينة محمد بن زايد، مما يعيد تعريف مفهوم الرعاية الصحية المتكاملة في أبوظبي.
وتهدف خطة التوسعة إلى تجاوز نموذج المستشفى التقليدي، من خلال دمج الرعاية السريرية المتقدمة مع البحث العلمي والتعليم الطبي وإعادة التأهيل، إلى جانب البيئات المعيشية التي تركز على المريض.
وقال الدكتور شمشير: “ما زلت أتذكر الوقوف أمام مجسم مصغر لمدينة برجيل الطبية ومشاركة تلك الرؤية مع صاحب السمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان خلال زيارته قبل سنوات. كان ذلك مجرد حلم آنذاك، واليوم تعتبر واحدة من أهم المؤسسات الصحية في المنطقة، والفصل التالي هو بناء مستقبل هذا الوطن”.
وتماشياً مع استراتيجية أبوظبي طويلة المدى للرعاية الصحية، تتضمن الرؤية تطوير نموذج طبي أكاديمي متطور يجمع بين رعاية المرضى والتعليم والبحث، إلى جانب المعاهد المتخصصة مثل الطب الرياضي وخدمات إعادة التأهيل المتقدمة.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية