700 ألف فرصة تدريبية إلزامية لرفع كفاءة المعلمين

أعلنت وزارة التعليم ، بالتعاون مع المعهد الوطني للتنمية المهنية التعليمية ، عن إعداد وإطلاق ما وصفته بأنه أكبر خطة تدريب في تاريخها ، واستهداف المعلمين من الذكور والإناث في جميع مراحل التعليم العام على طول المملكة.
من المقرر أن يبدأ تنفيذ هذه الخطة الشهر المقبل ، حيث سيوفر أكثر من 700000 فرصة تدريب نوعية.

التطوير المهني للمعلمين في المملكة العربية السعودية

في هذا السياق ، أكدت الوزارة أن التطوير المهني المستمر أصبح الآن إلزاميًا لجميع الكوادر التي تمارس مهنة التعليم ، بالإضافة إلى المدارس والزعماء التعليميين.
تأتي هذه الخطوة غير المسبوقة في إطار حرص الوزارة على ترقية نظام التعليم العام بشكل شامل ، وتحسين جودة المخرجات ونتائج التعلم للطلاب من الذكور والإناث.
أشارت الوزارة إلى بناء مسارات تدريب مختلفة وشاملة ، استنادًا إلى شراكات استراتيجية محلية ودولية عالية المستوى ، بهدف تأهيل وتطوير قدرات المعلمين من الذكور والإناث والقادة التعليمية وفقًا لأحدث المعايير وأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال.

مسارات التطوير المهني الشامل

ذكرت الوزارة أنه تم إيلاء اهتمام خاص لهذه المرحلة في الخطة ، حيث تم إعداد مسارات تنمية شاملة ومهنية لمعلمي الطفولة المبكرة.
كانت هذه المرحلة أولوية في المعهد الوطني للتطوير المهني التربوي ، الذي بنى ثلاثة مسارات رئيسية لتلبية احتياجاتها.
ويشمل: الدبلومات المهنية المتخصصة ، ودورات التدريب القصيرة المركزة ، وشهادات المهارات التي تعزز النضالات العملية في هذا المجال التعليمي الحيوي.

قطاع التعليم السعودي

أكدت الوزارة أن المعهد الوطني للتنمية المهنية التعليمية يسعى من خلال هذه المبادرات النوعية لتحقيق القيادة في إعداد وتطوير القدرات التعليمية في المملكة ، من خلال تبني أفضل الاتجاهات الحديثة والممارسات التعليمية المتميزة.
وأكدت أن التدريب الإلزامي والتنمية المهنية يخرج من الحاجة إلى مواكبة التطورات المتسارعة في قطاع التعليم.
يمثل هذا الاستثمار الضخم في الموظفين التعليمية أيضًا مساهمة فعالة في تحقيق أهداف رؤية المملكة لعام 2030 ، والدعم المباشر لبرنامج تنمية القدرات البشرية ، والذي يضع تطور الكفاءات الوطنية في جوهر أولوياتها ، بطريقة تتناقض في نهاية المطاف في بناء الأجيال القادرة على المنافسة عالميًا.