«نبض الخليج»
جددت وزارة الموارد البشرية والإماراتية دعوتها إلى شركات القطاع الخاص التي تعمل مع 50 عاملًا أو أكثر ، لتسريع تحقيق أهداف التسوية للنصف الأول من العام الحالي 2025 ، قبل نهاية هذا الشهر ، من أجل تجنب النمو في الإجمالي من المهارات التي يتم تطبيقها من المهارة من المهارات التي يتم تطبيقها من المهارات المهم مع الشركة مع الحفاظ على معدلات التوطين السابقة.
دعت الوزارة المواطنين إلى الإبلاغ عن أي انتهاكات سلبية وحالات تتناقض مع سياسات إعادة التوطين في البلاد ، من خلال التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي وموقع الوزارة.
أعربت الوزارة عن ثقتها في وعي شركات القطاع الخاص ، والمواطنين الذين يبحثون عن العمل مع الفوائد الاستراتيجية والوطنية وانعكاس آليات التسوية الإيجابية للتنافسية لبيئة العمل في البلاد وتعزيز النمو الاقتصادي.
أكدت الوزارة دعمها المستمر للشركات الالتزام ، من خلال المزايا التي يقدمها برنامج NAFS ، واستمرار توفير الفوائد والفوائد للشركات التي تحقق نتائج استثنائية في التمييز ، من خلال تضمينها في عضوية الموارد البشرية وخدمة الشركاء ، وتصدرها من أجل الحصول على خصومات مالية تصل إلى 80 ٪ على رسوم الموارد البشرية ، وتصويرهم في مجال المشاركة في المشتريات. نمو أعمالها.
وأشارت إلى الدعم الكبير الذي حققته منصة البرنامج الإلكترونية الإلكترونية ، في تسهيل تحقيق الشركات لالتزاماتها ، لأنها وفيرة مع كوادر الإماراتية المؤهلة ، والتي تشيد بتفاعل القطاع الخاص مع السياسات التي لا يمكن أن تكون في مجال التوحيد والتزامها بالمواطنين ، والتي تنعكس على الأرقام التاريخية التي تسير في هذا النوع. أكثر من 141 ألف مواطن يعملون لصالح 28 ألف شركة في القطاع الخاص في نهاية شهر مايو.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية