«نبض الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والإمارات عن الاستيلاء على 405 حالة من إعادة التوطين المحلي مع الشركات في القطاع الخاص ، خلال النصف الأول من هذا العام.
أكدت الوزارة اتخاذ تدابير قانونية ضد الشركات المشاركة في إعادة توطين الإماراتية ، في تنفيذ قرار مجلس الوزراء رقم (43) لعام 2025 فيما يتعلق بالانتهاكات الإدارية والعقوبات المتعلقة بمبادرات وبرامج مجلس القدرة التنافسية لكوادر الإماراتية.
في بيان صحفي ، شددت الوزارة على كفاءة المجال والنظام التنظيمي الرقمي في مراقبة الممارسات السلبية ، قبل كل شيء إعادة توطين التصوير الفوتوغرافي ، وهي ممارسة سلبية محدودة لا تشكل ظاهرة في سوق العمل الإماراتي ، مؤكدة في نفس الوقت للتعامل مع الشركات التي تلتزم بسيارات الإمارات والقرارات.
أشارت الوزارة إلى التداعيات السلبية حول إعادة التوطين السوري على أهداف وأهداف ملف التسوية ، والتي لا تستند إلى مجرد توظيف المواطنين ، بل تهدف إلى إعداد رأس المال البشري الإماراتي ، وزيادة الإنتاجية والمستدامة في الاقتصاد الوطني ، وهم يتيحان الكادرات الإماراتية المشاركة الفعالة في مسيرة التنمية ودعم اقتصادها ، وزيادة الاقتصاد الوطني ، ومساهمة الوطنية ، وذلك. توطين شبه التراجع سنويًا ، ما يتطلب تطوير كفاءة المواطنين في وظائف المهارات الحقيقية وممارستهم لمهام الوظائف الفعلية التي ترتفع إلى قدراتهم.
قدرت الوزارة التزام القطاع الخاص بالسياسات والقرارات وموارد إعادة التوطين ، وتأكيد دعمها المستمر للشركات الملتزمة من خلال إدراجها ضمن نادي شركاء الإمارات ، الذي يمكّنها من الحصول على خصومات بنسبة 80 ٪ على رسوم المعاملات التي تم تقديمها من أجل الدعم المقدم من الدعم المقدم من الدعم من أجل “المتواصل”. المواطنون ، وغيرها من الفوائد والفوائد.
دعت الوزارة المواطنين والأفراد المجتمعي إلى الإبلاغ عن أي حالات إعادة توطين محلية قد تتعرض لها ، وعدم رسمها وراء الشركات المخالفة ، والتواصل مع الوزارة على الرقم 600590000 أو مركز الاستشارات العمالية 80084 أو التطبيق الذكي للوزارة أو موقعها على الويب.
“إعادة التوطين هي أن المواطن يدير شكلاً من أشكال النموذج من خلال الشركة التي تستخرج تصريح عمل لها وتسجيلها للشركة للغرض المخصص لإصدار التصريح وإبرام عقد عمل تتوفر عناصر المواطنين ، ولكنها تفتقر إلى عناصرها الأساسية في إثبات علاقة العمل الحقيقية ، من أجل التخلص من القرارات التي تنظم عمل المواطنين في المحالين الخاص ، بما في ذلك المقرر. أنظمة الدعم والحوافز المتعلقة بتوظيف وتدريب المواطنين.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية