5 وظائف ومهن جديدة تحدد اتجاهات المستقبل في دبي

حدد مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي خمس وظائف مستقبلية تقود التحول في سوق العمل، وهي تشمل مهندس الذكاء الاصطناعي، ومحلل البيانات، وأخصائي الأمن السيبراني، وخبير الاستدامة، ومهندس الطيران المتقدم.

وقال إن هذه المهن تأتي في ظل التحولات السريعة التي يشهدها سوق العمل العالمي، وتعكس تسارع التحول نحو الاقتصاد الرقمي والتقنيات المتقدمة، مؤكداً أن مستقبل العمل في الإمارات لم يعد فكرة، بل واقعاً يتشكل يومياً، وهو ما يتطلب الاستعداد المبكر من خلال تطوير المهارات الرقمية والقدرات الأساسية.

وأوضح المجلس أن الاستثمار في المهارات الرقمية يمثل ركيزة أساسية وخطوة أولى لبناء مسارات وظيفية مستدامة وتعزيز تنافسية الكفاءات الوطنية في سوق العمل، محدداً ثلاث نصائح عملية للطلبة للاستعداد لسوق العمل، تشمل تحديد المسار بوضوح، وتطوير المهارات، واكتساب الخبرة العملية مبكراً.

وتفصيلاً، أكد مجلس الإمارات لتنمية الموارد البشرية في دبي أن مهن الذكاء الاصطناعي والتقنيات المتقدمة تتصدر المشهد المهني في إمارة دبي، في ظل التحولات السريعة التي يشهدها سوق العمل العالمي، مشيراً إلى أن الاستثمار في المهارات الرقمية لم يعد خياراً، بل أصبح ضرورة لبناء مسارات وظيفية مستدامة وأكثر تنافسية.

وأوضح المجلس، في منشوراته التوعوية الأخيرة التي بثها على موقعه الإلكتروني، أن مستقبل العمل في الإمارات لم يعد مجرد فكرة، بل أصبح واقعاً يتشكل يومياً، مدفوعاً بتطورات الذكاء الاصطناعي والتكنولوجيا المتقدمة، التي أدت إلى ظهور وظائف جديدة نوعياً لم تكن موجودة قبل سنوات، والتي أصبحت اليوم من بين المسارات الوظيفية الواعدة.

وأكد أن الاستثمار في المهارات الرقمية هو الخطوة الأولى نحو بناء مسار وظيفي مستدام تقوده المواهب الإماراتية نحو مستقبل أكثر ابتكارا وتنافسية.

وذكر أن جهوده تنصب على تمكين الكفاءات الوطنية بمهارات المستقبل، وتعزيز جاهزيتها المهنية، بما يتماشى مع اقتصاد المعرفة والتحول الرقمي الذي تقوده دبي، لافتاً إلى أن هذه المرحلة تتطلب كوادر قادرة على مواكبة المتغيرات المتسارعة وقيادة الابتكار في مختلف القطاعات.

وأشار المجلس إلى مجموعة من وظائف المستقبل التي تشهد طلبا متزايدا، منها “مهندس الذكاء الاصطناعي”، و”محلل البيانات”، و”أخصائي الأمن السيبراني”، و”خبير الاستدامة”، و”مهندس الطيران المتقدم”، مؤكدا أن هذه المجالات تعكس طبيعة التحول الذي يشهده سوق العمل نحو الرقمنة والتقنيات المتقدمة.

وأكد أن الاستعداد لسوق العمل لا ينبغي أن يبدأ بعد التخرج، بل في المراحل الأولى من حياة الطلاب، من خلال بناء المهارات المناسبة واكتساب الخبرات العملية التي تعزز فرص العمل، مشيراً إلى أن تعزيز جاهزية الطلاب والخريجين يتم من خلال برامج إرشادية ومبادرات نوعية تهدف إلى مواءمة مخرجات التعليم مع متطلبات سوق العمل الفعلية، مما يسهم في تقليص الفجوة بين التعليم والتوظيف، ويدعم استدامة التنمية البشرية في الإمارة.

ونصح المجلس بتحديد المسار الوظيفي بشكل واضح، من خلال البدء بتحديد الاهتمامات والمجالات المفضلة، والبحث عن الفرصة التي تناسب مهارات وطموحات كل طالب، وتطوير المهارات الأساسية، من خلال ضمان تنمية مهارات الاتصال والتفكير التحليلي والعمل الجماعي، بالإضافة إلى المهارات الرقمية التي أصبحت عنصراً أساسياً في مختلف الوظائف. كما نصحهم باكتساب الخبرة العملية مبكرا، من خلال المشاركة في التدريب العملي أو العمل التطوعي لاكتساب خبرات تعزز الاستعداد المهني لسوق العمل مستقبلا.

وأكد أن جاهزية اليوم هي استثمار حقيقي في فرص الغد، وتمكين الكفاءات الوطنية في مجالات المستقبل ركيزة أساسية لتعزيز تنافسية دبي العالمية وترسيخ مكانتها كمركز رائد للاقتصاد الرقمي والابتكار.

• الاستثمار في المهارات الرقمية هو الخطوة الأولى نحو بناء مسار وظيفي مستدام تقوده المواهب الإماراتية.

• 3 نصائح للطلاب للاستعداد لسوق العمل، منها تحديد المسار وتطوير المهارات واكتساب الخبرة العملية مبكراً.