«نبض الخليج»
أكد عدد من المواطنين العاملين في القطاع الخاص أن القطاع أصبح بيئة محفزة لاكتساب المهارات وتحقيق تطلعاتهم المهنية ، في ضوء الدعم المتزايد من الحكومة والقيادة العقلانية لتوطين الوظائف ، ولتعزيز مشاركة المواطنين في مختلف القطاعات الحيوية في البلاد.
قالوا إن وجود كوادر الإماراتية في الصفوف الأمامية للتعامل مع العملاء والزائرين يمنح التجار شعورًا بالراحة والثقة ، ويعكس نوعية الخدمة ، لأنهم نقلوا تفاعلات إيجابية من العملاء الذين يعبرون عن سعادتهم بوجود “الابن” في المقدمة ، وهم يؤكدون أن المواطن “سيقومون بتوفير الخدمات بطريقة ممتازة”. قمة لكل من يحمل الطموح والجدية.
ومراقبة الإمارات اليوم في جولة ميدانية ، وتجارب عدد من المواطنين العاملين في المراكز التجارية الرئيسية في دبي ، في أقسام خدمة العملاء واستقبال الزوار ، حيث قالوا إن عمل المواطن في القطاع الخاص لم يعد خيارًا مؤقتًا أو بديلًا للقطاع الحكومي ، بل هو خيار استراتيجي يمكّن المواطن في السوق العمال ، وتردد مهاراته ، وتراجع مهاراته الجديدة ، وتوفير مهاراته الجديدة ، وتوفير مهاراته الجديدة ، وتراجع عن مهاراته المتفتحة ، وتوفير مهاراته الجديدة ، وتراجع مهاراته المتفتحة ، وتراجع عن مهاراته المتفتحة ، وتراجعًا عن مهاراته في العمل. ريادة الأعمال.
لقد أعربوا عن اعتزازهم بالانتماء إلى هذا النظام ، متأكيدًا على أن خدمة الوطن لا تقتصر على موقع وظيفي محدد ، ولكن يتم تحقيقه من خلال الإخلاص والاجتهاد في أي مجال ، سواء في القطاع الخاص أو الحكومي.
المزايا
قال خاديجا مبارك بلال ، الذي كان يعمل في مجال خدمة العملاء في مركز تجاري في دبي قبل ثلاث سنوات ، إن العمل في القطاع الخاص هو بوابة للطموح والقيادة ، مع الإشارة إلى أنها تحركت بين عدد من الشركات الخاصة ، وتكثف من كل من تجاربها النوعية التي ساعدتها على تعزيز ثمنها الذاتية وفهمها.
وأكدت أن العمل في القطاع الخاص لديه العديد من المزايا للمواطنين ، وأبرزها الحوافز ، والمرونة في أوقات ساعات العمل ، والمهام التدريجية السريعة ، مع الإشارة إلى أنه يفضل هذا القطاع على الحكومة ، بالنظر إلى الفرص التي يوفرها للنمو المهني والتطوير الذاتي ، وخاصة في ضوء الدعم المستمر للقيادة ، مما يجعل المواطن محورًا كبيرًا في كل مجال.
استقلال
قالت مانال ميشال إن العمل في القطاع الخاص قد اكتسبت مهاراتها التي لم تكن تمتلكها من قبل ، سواء في التعامل مع مختلف الجنسيات أو في تطوير مهارات الاتصال والتنظيم.
وأضافت أن تجربتها في القطاع الخاص وخدمة العملاء جعلتها أكثر استقلالية وتعتمد على الذات ، حيث فتحت الأبواب للتعرف على مختلف الثقافات وأساليب العمل ، وعلى الرغم من أنها تلقت عروضًا للعمل في القطاع الحكومي ، إلا أنها اختارت الاستمرار في “القطاع الخاص” ، لأنها كانت مقتنعة بأنها ليست أقل أهمية ، ولكنها قد تكون أكثر فائدة من حيث التنمية والمرونة.
“إنفاذ”
أشاد حمدة صلاح آلبي بالدور العظيم الذي لعبه برنامج “NAFS” في دعم المواطنين ، وتمكينهم من الانضمام إلى سوق العمل الخاص بسرعة وكفاءة ، مؤكدًا أن “إنفيلد” غيرت المعادلة في سوق العمل الخاص ، من حيث دعم المواطنين وتشجيعهم على العمل معها.
وأضافت أن تجربتها في خدمة العملاء قد تطورت من مهاراتها في التعامل مع الجمهور ، وساعدتها على التفكير في الخطوات المستقبلية لإطلاق مشروع خاص بها ، مؤكدة أن القطاع الخاص أصبح منصة حقيقية لصناعة الكفاءة.
التطوير المهني
يشعر حمد عيسى الميهرازي ، الذي يعمل في أحد المراكز التجارية ، بسعادة حقيقية لعمله في القطاع الخاص ، على الرغم من أنه واجه تحديات متعددة ، ولكن في كل مرة ، خرج بتجربة جديدة ومهارة إضافية.
وأكد أنه لم ينتظر فرصة من القطاع الحكومي ، بل دخول سوق العمل الخاص ، بالاعتماد على نفسه ، والذي فتح أبواب التطوير المهني ، وإرسال رسالة إلى الشباب ، قائلاً: “القطاع الخاص ليس محطة مؤقتة ، ولكن يمكن أن يكون طريقك إلى القمة إذا كنت جادًا ومجهدًا”.
نظرة إيجابية
أكد سلطان سعيد رواهي ، الذي كان يعمل في القطاع الخاص لمدة عامين ، أن هناك تغييرًا إيجابيًا في وجهة نظر المجتمع للمواطنين العاملين في هذا القطاع ، موضحًا أن الكثيرين يعبرون عن فخرهم عندما يرون مواطنًا يقدم الخدمة بكفاءة ويبتسم. وأضاف أن القطاع الخاص ساعده في تطوير مهاراته بسرعة ، والانتقال بين أكثر من تخصص واحد ، مما أكسبه مرونة مهنية عالية ، ويعتقد أيضًا أن دور المواطن لا يقتصر على حزب معين ، بل يكمن في الولاء للوطن ، والاجتهاد في أي موقع عمل.
وظائف القيادة
وقال سعيد محمد سالم ، مهندس الرحلات الذين يعملون في شركة خاصة لمدة ست سنوات ، إن القطاع الخاص يمكن أن يقود المواطن إلى مناصب قيادية في غضون فترة زمنية قصيرة ، إذا كان جادًا في تطوير نفسه.
وأشار إلى أن الدعم الكبير من القيادة الحكيمة للكفاءات الوطنية ساعده في التقدم المهني بسرعة ، حيث حصل على فرص تدريب وتطوير عززت قدراته التقنية والإدارية ، ويعتقد أن الجهد والمثابرة تحدث الفرق ، بغض النظر عن طبيعة القطاع.
ثري
وصف منصور عيسى تجربته في القطاع الخاص بأنه “غني” على المستويات المهنية والإنسانية ، التي اكتسب خلالها مهارات حقيقية لم يكن قد تعلمها في بيئة تقليدية.
وأضاف أن العمل في القطاع الخاص يدرك الالتزام والانضباط والمسؤولية ، مؤكدًا أن المسمى الوظيفي ليس هو الأهم ، بل القيمة التي يضيفها الشخص من خلال عمله ، وإرسال رسالة إلى الشباب ، قائلاً: “إن خدمة الدولة لا تتعلق بحزب معين ، ولكن بنفسك وأدائك”.
فرص
قال Nabil Musleh Al -Mansouri ، الذي يعمل في خدمة العملاء ، إن وجود المواطن في الصفوف الأمامية لخدمة العملاء والزوار إلى المراكز التجارية مرتاح في قلوب الزوار ، لأنهم يشعرون بالثقة والجودة.
وأوضح أن العديد من العملاء يعبرون عن سعادتهم عندما يرونه ، قائلاً: “كانت البلاد بالتأكيد تخدمنا ممتازًا”. وأشار إلى أن التجربة في القطاع الخاص كانت سريعة ومليئة بالدروس ، وقد زوده بالعديد من المزايا ، بما في ذلك الحوافز وفرص التدريب.
مدرسة مختلفة
قال محمد الشايباني ، الذي كان يعمل في قطاع البيع بالتجزئة لمدة ثلاث سنوات ، إن العمل في هذا المجال قد أكسبه تجارب تراكمية في التواصل ، وفهم سلوك العملاء ، والتعامل مع اختلافات الثقافات والجنسيات.
وأضاف أنه يشعر بالفخر بأنه جزء من نظام يخدم الناس مباشرة ، ويستفيد منه شخصيًا ، حيث أشار إلى أن القطاع الخاص أعطاه المرونة التي تساعده على ممارسة هواياته ، مثل الرياضة ، وأن بيئة العمل تفهم ، ويدعم التوازن بين العمل والحياة.
قفزة نوعية في توظيف المواطنين في القطاع الخاص
تستمر أعداد المواطنين العاملين في القطاع الخاص في الزيادة بشكل كبير ، حيث تجاوز 152 ألف موظف يعملون لأكثر من 29 ألف شركة على مستوى الولاية ، في نهاية يونيو الماضي ، ويعكس هذا النمو المتسارع فعالية برامج الإمارات ، ويقودها “التجربة المتنافسة” ، حيث نجحت في توحيد التوحيد لوجود ما بعد الاضطراب الإماراتي في بيئات العمل التنافسية ، ودعمها لدعم الشباب في اتخاذ إجراءات تجريبية متختلف في الإقلاع عن العمل في مجال الإخلاف في مجال التوحيد. القطاعات.
تؤكد مؤشرات الأداء أن القطاع الخاص أصبح أكثر استيعابًا من خلال مواهب الإماراتية ، في ضوء الوعي المتزايد للشركات في دورها في دعم سياسات إعادة التوطين الوطنية ، حيث ساهمت الحوافز الحكومية وتطوير بيئة العمل في تسريع وتيرة التوظيف وجذب شركات جديدة ، مما يعزز استدامة سوق العمل والمرونة.
اليوم ، يشغل المواطنون مواقع متقدمة في القطاعات الحيوية ، مثل الخدمات المالية والصناعات والبناء والتجارة ، وهم يقومون بمهام إدارية ومتخصصة ، ومع استمرار تطبيق أهداف النصف الثاني من العام ، ووفقًا لوزارة الموارد البشرية والموظفين ، من المتوقع أن يسجلوا من تحقيقات الإضافية ، ويؤدي إلى زيادة عدد الموظفين في التجمّع. الذين يعملون معهم وأكثر من ذلك ، بالإضافة إلى أهداف التسوية في الشركات المحددة في 14 نشاطًا اقتصاديًا لها بيئة عمل مناسبة ، تعمل من 20 إلى 49 عاملاً.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية