حمدان بن محمد يطلق «وسام محمد بن راشد للقيادة»

تم إطلاق سراحه شيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ، ولي العهد الأمير في دبي ، نائب رئيس الوزراء ووزير الدفاع ورئيس المجلس التنفيذي لسيارة إمارة دبي ، التي تُعقد أمس ، “ميدالية محمد بن راشد” ، التي تمنحها مسؤولي دبي الأكثر انقاذًا في المركز الثاني -Class.

تُمنح الميدالية سنويًا لشخصية قيادية واحدة داخل حكومة دبي ، والتي ساهمت بفعالية في إعداد أجيال جديدة من القادة الشباب ، من خلال تعزيز الثقة في فرق العمل والمؤسسات ، وتحفيز طاقات الموظفين على إطلاق أفضل ما لديهم ، وتحقيق مستويات عالية من الأداء ، وتثبيت الأداء ، على أساس الأداء المركزي ، بناءً على ضمّن الأداء ، بناءً على ضمّن الأداء ، بناءً على قيادة توزيلية ، بناءً على ذلك ، على أساس قيادة القروض ، بناءً على ذلك ، على أساس توزيع الأداء ، بناءً على الإبداع ، على أساس توزيع الأداء ، على أساس الإبداع ، فإنه يثبت قيادة الإبداع ، على ذلك ، إلى الإبداع ، على الأداء المتدرج ، على الأداء المتدرج ، على الأداء الموضعي ، وتوسيع مسؤولية الدوائر ، لتمكين قادة الصف الثاني.

يأتي إطلاق الميدالية بمثابة تجسيد لنهج صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب الرئيس ورئيس وزراء الإمارات العربية المتحدة وحاكم دبي ، قد يباركه الله ، استنادًا إلى حقيقة أن الصناعة البشرية وتمكينها تمثل أكبر استثمار وأعلى نهاية في مسيرة التنمية ، وأن القيادة ليست بمثابة وضعية أو في مجال التصميم.

جاء إطلاق الميدالية ضمن أنشطة منتدى محمد بن راشد للقادة ، وهو المنتدى السنوي الأبرز المتخصص في الإدارة والقيادة ، الذي ينظمه مركز محمد بن راشد لإعداد القادة في مركز دبي والتوحيد والمستقبلي والقيادة في المستقبل والتحديد والتشكيلات في المستقبل ومستقبله والتشكيلات في المستقبل والتشكيلات في المستقبل والمستقبل. لتحقيق رؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ليكون دبي أفضل مدينة في العالم.

قال صاحب السمو الشيخ حمدان بن محمد بن راشد آل مكتوم ، “أعظم يفرح من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، هو رؤية مسؤول يجلب القادة ، ويمكّنهم ، ويحتفل بجهودهم. مهاراتهم.”

وأضاف صاحب السمو: “نريد أن يكون كل مسؤول في دبي مساهمة في إعداد جيل جديد من القادة ، الذين يمتلكون تفكيرًا مبتكرًا ، والقدرة على اتخاذ القرار -اتخاذ القرار بثقة ، والاستعداد لمواجهة المتغيرات العالمية … إن إطلاق الميدالية يمثل محطة استراتيجية جديدة في دبي ، سيظلون في دبي في مسيرة القيادة ، وتوحيد النظام التماثل القائم على القادة. للمستقبل. “

وقال صاحب السمو في أحد المنصات على منصة “X” ، بالأمس: “اليوم شاهدت (منتدى محمد بن راشد للزعماء) … أكبر منتدى لقادة دبي في حضور 1000 شخص من بين جميع الشخصيات من جميع القطاعات. قيادة بن راشد) ».

وأضاف صاحب السمو: «سنعطي الميدالية الأكثر رسمية للعمل لتطوير وتمكين وتدريب وتسليط الضوء على الصف الثاني في دائرته. سوف نضع معايير واضحة لهذا التحدي أمام الجميع … وسنحتفل بهذا المسؤول في اجتماع العام المقبل ، على استعداد الله. “

تابع صاحب السمو: “المسؤولية هي شرف … وصدق … والمهمة … ومن الصدق أن تحرص على إعداد الصف الثاني الذي يكمل المسيرة … ويستمر في حمل العلم في جميع القطاعات.”

يستند اختيار المرشحين للفوز في الميدالية إلى أتباعهم ، وهو النهج الذي أنشأه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في تمكين القادة ، وتقييم المرشحين للميدالية يعتمد على مجموعة من المعايير المتعلقة بالتمكين ، والتدريب ، والتدريب على القادة الشباب في Agens.

يهدف إطلاق الميدالية إلى بناء نظام لتمكين القادة في كل مؤسسة من خلال وضع خطط ومعايير واضحة ، بالإضافة إلى ترقية نظام إعداد وتمكين القادة ، ليكونوا حكومة دبي كنموذج عالمي في صناعة القيادة وفقًا للمؤشرات والمعايير التي تقارن أفضل التجارب الدولية.

كما أنه يهدف إلى تمكين القادة من إدارة ملفات الأولوية من خلال منحهم صلاحيات كاملة ، ومشاركتهم المبكرة في اتخاذ القرار ، وتعيينهم للمهام الاستراتيجية التي تعزز استعدادهم للمستقبل ، وكذلك تسليط الضوء على قادةهم وعمومهم ، حيث يصبحون الممارسات المؤسسية البارزة ، حيث يتم تسليط الضوء على ممارسات النجاح ، حيث يصبح التضخم في القائد المتكافئ ، حيث يستفيد من الممارسات المتكافئة ، حيث يتم الإصلاح في الإمدادات ، حيث تتمثل في الاستراحة. الهوية المؤسسية ، ليست مرتبطة بفرد معين أو إدارة ، بل مبدأ اعتمدته المؤسسة بنظامها بالكامل.

حمدان بن محمد:

• أعظم فرح من صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، هو رؤية مسؤول لإطلاق سراح القادة ، وتمكينهم ، والاحتفال بجهودهم.

• نريد أن يساهم كل مسؤول في دبي في إعداد جيل جديد من القادة ، الذين يمتلكون تفكيرًا مبتكرًا.