الإمارات تتصدر دول الخليج في تمثيل النساء بمجالس الإدارة

أكد تقرير صادر عن جامعة هيريوت وات أن جميع بلدان مجلس التعاون شهدت نمواً سنوياً في تمثيل النساء داخل مجالس الشركات العامة ، حيث بلغت الإمارات العربية المتحدة بنسبة 14.8 ٪ ، بنسبة 185 مقعدًا من بين 1،248 ، مقارنةً بـ 10.8 ٪ في عام 2024 ، والتي تمثل 37 ٪.

التقرير الذي تم إطلاقه من قبل الجامعة بالتعاون مع وكالة أورورا 50 ، الطبعة الثانية من التقرير “مؤشر التنوع الجنسي في مجالس الشركات على مستوى بلدان مجلس التعاون الخليج” كشفت عن نمو مزدوج في معدلات تمثيل المرأة منذ عام 2024 ، كنسبة مئوية من تمثيل النساء في مجالس المديرين ، وصلت إلى 6.8 ٪ في يناير 2025 مقارنةً بنسبة 579 في السنة السابقة ، على متن المتازين. 5،535 في مجالس 729 شركة عامة على مستوى المنطقة.

وفقًا للتقرير ، احتلت البحرين المركز الثاني بنسبة 8.5 ٪ (30 من أصل 353 مقعدًا) ، ثم سلطنة عمان بنسبة 6.6 ٪ (56 من أصل 849 مقعدًا) ، سجل الكويت بنسبة 5.5 ٪ (52 من أصل 946 مقعدًا) ، في حين سجلت مملكة السعودية 2.9 ٪ (53 من المقاعد).

أشار التقرير ، وهو مرجع سنوي تم نشره في أبريل من كل عام ، إلى أن هذه البيانات يتم جمعها من مختلف البلدان في المنطقة ، ويوفر أداة تحليلية لتتبع الاتجاهات والتحديات والفرص في تحقيق التوازن الجنسي داخل مجالس الإدارة ، في ضوء التزام متزايد من قبل الشركات العامة في المنطقة نحو ممارسات الحوكمة الشاملة.

“عندما تم طلاق أورورا 50 في عام 2020 برؤيتها في تحقيق التوازن الجنسي داخل المجالس (إلى 14.8 ٪) ، والوصول إلى حوالي 7 ٪ على مستوى المنطقة ، مما يبرز تأثير جهودنا الجماعية.

وأضافت: “تتبع هذا التقدم – في هدية مؤشر التنوع الجنسي – هو مفتاح بناء قاعدة قوية من مواهب المرأة وتعزيزه على جميع المستويات. تقريرنا الثاني مع جامعة هيريوت وات دبي يساعد في تعزيز التوازن الجنسي ، ليس فقط في الإماراتيات 50 ، المجالس وضمان التمثيل الجنسي متوازن ومتعدد داخل مؤسساتنا الوطنية.

من جانبها ، قال البروفيسور هيذر ماكجريجور ، عميد ونائب رئيس جامعة هيريوت في دبي: “منذ انتقالي إلى الإمارات العربية المتحدة في عام 2022 ، واصلت بحثي حول التوازن الجنسي داخل مجالس مجالس الشركات العامة ، مع التركيز على مجلس تعاون الخليج. المهم”.

وأضافت: أحرزت الإمارات العربية المتحدة تقدمًا ملحوظًا ، وهذا يمثل خطوة أساسية نحو تحقيق التوازن الجنسي داخل مجالس الإدارة. بالشراكة مع Aurora 50 ، التزمت بتتبع هذا التحول وتوفير بيانات موثوقة تدعم المزيد من التقدم.

يتوفر تقرير “مؤشر التنوع الجنسي في قسم مجالس الشركات في بلدان مجلس التعاون في الخليج لعام 2025” من خلال موقع جامعة هيريوت وات دبي ، حيث يحدث سنويًا حتى عام 2027 ، في إطار مشروع بحثي مشترك مع AURORA 50 يهدف إلى توفير بيانات بحثية ودعم في المنطقة في المنطقة من خلال نشرها.