انخفاض معدل البطالة بين السعوديين إلى 6.4% في الربع الأول من 2026

«نبض الخليج»  

المملكة العربية السعودية(شامل السعوديين وغير السعوديين) 3.1% خلال الربع الأول من عام 2026، مسجلاً انخفاضاً قدره 0.4% مقارنة بالربع الرابع من عام 2025، وارتفاعاً سنوياً قدره 0.3% مقارنة بالربع الأول من عام 2025.

البطالة في السعودية

وبلغت نسبة المشاركة الإجمالية في قوة العمل للسعوديين وغير السعوديين (67.2%)، بانخفاض قدره 0.2% مقارنة بالربع السابق من عام 2025، وانخفاض سنوي قدره 1% مقارنة بالربع المماثل من عام 2025.

وأظهرت النتائج انخفاضاً طفيفاً في نسبة المشتغلين السعوديين إلى السكان بنسبة 0.1% مقارنة بالربع السابق من عام 2025، لتصل إلى 45.8%، وانخفاض سنوي قدره 2.2% مقارنة بالربع المماثل من العام السابق 2025." الهدف="_فارغ" وارتفعت نسبة مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة بنسبة 1.3% لتصل إلى 9%، وانخفض معدل مشاركة المرأة السعودية في القوى العاملة بنسبة 0.6% ليصل إلى 33.9%، وانخفضت نسبة العاملات السعوديات إلى السكان بمقدار 0.2 نقطة مئوية لتصل إلى 30.8% مقارنة بالربع السابق من عام 2025.

أما بالنسبة للذكور السعوديين، فقد انخفض معدل البطالة بمقدار 0.7 نقطة مئوية. ولتصل إلى 4.9%، انخفض أيضاً معدل المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.5 نقطة مئوية ليصل إلى 64.2%، في حين سجلت نسبة المشتغلين إلى السكان انخفاضاً طفيفاً بمقدار 0.1 نقطة مئوية لتصل إلى 61.0%، مقارنة بالربع السابق من عام 2025.

انخفاض معدل البطالة بين الشباب السعودي

أظهرت نتائج الربع الأول من عام 2026 المتعلقة بالشابات السعوديات (15-24 سنة) انخفاض معدل البطالة لديهن بمقدار 2.0 نقطة مئوية ليصل إلى 20.4%. انخفاض طفيف في نسبة العاملات إلى السكان بمقدار 0.1 نقطة مئوية لتصل إلى 13.4%، فيما انخفضت نسبة مشاركتهن في القوى العاملة بمقدار 0.6 نقطة مئوية مقارنة بالربع السابق من عام 2025 لتصل إلى 16.8%.

وفيما يتعلق بالشباب السعوديين الذكور، أظهرت النتائج انخفاض معدل البطالة بمقدار 1.2 نقطة مئوية ليصل إلى 13.8% مقارنة بالربع السابق من عام 2025، وانخفاض نسبة المشتغلين إلى السكان بمقدار 0.6 نقطة مئوية ليصل إلى 27.4، كما انخفضت نسبة مشاركتهم في القوى العاملة بمقدار 1.2 نقطة مئوية لتصل إلى 31.7%.

كما أظهرت النتائج المتعلقة بمؤشرات سوق العمل للربع الأول من عام 2026 للسكان السعوديين (ذكور وإناث) في سن العمل الأساسي (15-54 سنة) انخفاض معدل البطالة ليصل إلى 5.1% مقارنة بالربع السابق من العام. 2025، وانخفضت نسبة العمالة إلى السكان بمقدار 0.3 نقطة مئوية لتصل إلى 63.3%، بينما انخفضت نسبة المشاركة في القوى العاملة بمقدار 0.8 نقطة مئوية لتصل إلى 66.7%.

وفيما يتعلق بالسعوديين الذين تبلغ أعمارهم 55 سنة فأكثر، أظهرت مؤشرات سوق العمل في الربع الأول من عام 2026، انخفاض معدل البطالة، وارتفاع معدل المشاركة في القوى العاملة، مع ارتفاع نسبة العمالة إلى السكان، مقارنة بالربع السابق. السابق من عام 2025.

الأساليب الفعالة للبحث عن عمل للسعوديين العاطلين عن العمل

أشارت إحصاءات سوق العمل إلى أن إجمالي عدد السعوديين العاطلين الباحثين عن عمل استخدموا أساليب متنوعة للبحث النشط عن عمل، بمتوسط ​​3 أساليب لكل باحث عن عمل. وجاء التقديم لأصحاب العمل مباشرة في مقدمة طرق البحث الأكثر استخداما بنسبة 74.6%، يليه استخدام المنصة الوطنية الموحدة للتوظيف (جدارات) بنسبة 55.2%، فيما وصل إلى 55.2%. تبلغ نسبة نشر أو تحديث السيرة الذاتية عبر منصات التواصل الاجتماعي المهنية 48.5%.

جاهزية السعوديين العاطلين عن العمل للعمل

وأظهرت النتائج أن 95.8% من إجمالي السعوديين العاطلين عن العمل سيقبلون عرض عمل في القطاع الخاص. وأظهرت النتائج أيضًا أن 60.4% من النساء السعوديات العاطلات عن العمل و45.3% من السعوديين الذكور العاطلين عن العمل يقبلون أن تكون مدة الرحلة إلى العمل ساعة واحدة كحد أقصى.

كما أفاد ذلك 68.2% من السعوديات العاطلات عن العمل و82.8% من السعوديين العاطلات عن العمل. أنهم سيقبلون العمل ثماني ساعات أو أكثر يوميًا.

للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر

مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية