«نبض الخليج»
أعلنت زين البحرين ، الشركة الرائدة في مجال الاتصالات والتكنولوجيا في المملكة ، عن إطلاق برنامجها التدريبي الصيفي السنوي تحت اسم “Zain Career Connect” ، في تأكيد التزامها المستمر بتمكين الشباب البحريين والمواهب الواعدة عن طريق ملء الفجوة بين التعليم الأكاديمي والتجربة العملية.
يهدف برنامج التدريب الصيفي ، الذي يستمر لمدة شهرين ، ويقسم إلى دفعتين ، خلال شهري يوليو وأغسطس لرفع استعداد طلاب جامعة البحريني إلى سوق العمل ، من خلال تزويدهم بفرصة لاكتساب تجارب عملية مباشرة في بيئة عمل احترافية. سيتم توزيع المشاركين في أقسام متعددة في زين البحرين ، بما في ذلك التسويق ، وتجربة العملاء ، وتشغيل الشبكة ، والموارد البشرية ، والابتكار الرقمي ، من أجل التعرف على جوانب العمل المختلفة وتطوير المهارات الشخصية والمهنية الأساسية المطلوبة في بيئة عمل حقيقية ، تحت إشراف الأدلة ذات الخبرة.
وعلقت رانا آل -جاجيد ، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية والاستدامة المؤسسية في زين البحرين ، قائلاً: “تلتزم زين البحرين بتمكين شباب البحريني من خلال توفير فرص حقيقية للنمو والتعلم والابتكار ، وهم من خلال العديد من المبادرات والبرامج التي تهدف إلى تطوير إمكاناتهم ومهاراتهم ، وتمكينهم للمشاركة بشكل فعال. كن أفضل نسخة من أنفسهم وتمكينهم من النجاح في حياتهم المهنية.
يعد هذا البرنامج جزءًا من الجهود المستمرة لزيين البحرين لدعم التعليم وتعزيز القدرة على توظيف وتطوير الشباب في المملكة ، تمشيا مع الرؤية الاقتصادية للبحرين 2030. يعكس برنامج التوصيل الوظيفي في زين الرؤية الهادفة التي اعتمدتها زين بحرين لبناء جيل أكثر فاعلية للمتطلبات المستقبلية.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية