تصل إلى 65%.. بدء تطبيق قرار رفع نسب التوطين لـ 3 مهن

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تنفيذ القرارات لرفع معدلات التوطين في مختلف القطاعات التي تبدأ اليوم ، يوم الأحد ، بالشراكة مع عدد من الهيئات الإشرافية (وزارة الصحة – وزارة البلديات والإسكان) في مهن الصيدلة والأسنان ، وكذلك المهندس الهندسية.
هذا هو تعزيز مشاركة الكوادر الوطنية ، وضمن المساعي التي تهدف إلى توفير المزيد من فرص العمل المحفزة والإنتاجية للمواطنين والمواطنين في مناطق مختلفة من المملكة.

رفع معدلات توطين

يتم تنفيذ قرار رفع معدلات التوطين في مهن الصيدلة بالشراكة مع وزارة الصحة اليوم في أنشطة الصيدليات المجتمعية والمجمعات الطبية بنسبة 35 ٪ ، وأنشطة الصيدلة في المستشفيات بنسبة 65 ٪ ، وأنشطة الصيدلة الأخرى بنسبة 55 ٪ ، ويتم تطبيق هذا القرار على التسهيلات مع 5 عمال وأكثر في مهن الصيدلية مع تحديد الأجر للحساب على مستوى المحدد.
كما سيتم تنفيذ قرار رفع معدلات التسوية لمهن طب الأسنان بنسبة 45 ٪ في المرحلة الأولى التي تبدأ اليوم ، ويتم تطبيق قرار مهن الأسنان على المؤسسات التي يعمل فيها 3 عمال في مهن الأسنان ، بالإضافة إلى العمل مع قرار رفع الحد الأدنى للأجور لالتقاط أسنان لحساب معدلات التوطين إلى 9 آلاف من الأشجار.
يتم تنفيذ قرار رفع معدلات التسوية للمهنات التقنية الهندسية بالشراكة مع وزارة البلديات والإسكان إلى 30 ٪ من إجمالي عدد العمال في المهن المستهدفة التي تبدأ اليوم ، وهذا القرار ينطبق على جميع مرافق القطاع الخاص التي يعمل فيها 5 عمال في التعاونات الفنية الهندسية ، مع تحديد الحد الأدنى للأجور في معدلات التسوية في RIY 5،000 RIY.

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نشر الأدلة الإجرائية على موقعها على الإنترنت لتوضيح تفاصيل القرار ومعدلات إعادة التوطين المطلوبة ، ودعا جميع المرافق إلى الالتزام بالتطبيق من أجل تجنب العقوبات المنتظمة الموصوفة للمنتهكين.
يأتي هذا القرار بمثابة استمرار للجهود المبذولة لتوطين المهن في القطاع الخاص ، حيث تتابع وزارة الصحة القرارات المتمثلة في توطين مهن الأسنان والصيدلة بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل ، وسوف تستفيد وزارة الأرواح الخاصة ودعم الإسكان ودعم الإسكان ، وتشمل الدعم من خلال الدعم ، وتشمل الدعم من خلال الدعم ، وتشمل الدعم من خلال الإدارات ، وتشمل الدعم من أجل الإسكان. عمليات الاستقطاب ، والتدريب ، والتأهل ، وإعادة التأهيل ، وإعادة التأهيل ، وإعادة التأهيل ، وإعادة التأهيل. التوظيف ، واستمرار الوظائف ، وكذلك أولوية الاستفادة من برامج دعم إعادة التوطين ، وبرامج صندوق تنمية الموارد البشرية “HADAF”.