«نبض الخليج»
تم نشر الجريدة الرسمية في رقم 30 BIS & quot ؛ أنا & quot ؛ صدر في 30 يوليو 2025 ، قرار رئيس الوزراء رقم 2594 لعام 2025 ، فيما يتعلق بتعديل بعض أحكام قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لعام 2019 للإبلاغ عن الحد الأدنى للأجور للموظفين والعمال في وكالات الدولة والهيئات الاقتصادية العامة. 1963 ؛ وعلى قانون الخدمة المدنية الصادرة عن القانون رقم 81 لعام 2016 ؛ وقانون التمويل العام الموحد الصادر عن القانون رقم 6 لعام 2022 ؛ يحدد القانون رقم 89 لعام 2025 النسبة المئوية للبدل الدوري لأولئك الذين يتناولون قانون الخدمة المدنية ويمنحون بدلًا خاصًا لغير المدافعين لقانون الخدمة المدنية وزيادة الحافز الإضافي للعمال في البلاد وتقرير منح خاص لشركات القطاع العام وقطاع الأعمال العامة. جاء القرار أيضًا بعد مراجعة القوانين واللوائح الخاصة المتعلقة بشؤون العمال في السلطات الإدارية ، والتي تخضع لأحكام قانون الخدمة المدنية ؛ وعلى قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لعام 2019 لتقرير الحد الأدنى للأجور للموظفين والعمال في وكالات الدولة والهيئات العامة الاقتصادية وتعديلاتها ؛ بعد موافقة مجلس الوزراء. للعام 2023 ، 631 من عام 2024 بحيث لا يكون الحد الأدنى للأجور والعمال في وكالات الدولة والخدمة العامة والهيئات الاقتصادية أقل مما يأتي فيما يتعلق بدرجة الوظائف أو ما يعادلها على النحو التالي:
درجة ممتازة 13500 جنيه شهريًا – 11250 جنيهًا شهريًا – المدير العام 10250 جنيهًا شهريًا – أول 8500 جنيه شهريًا – 8000 جنيه شهريًا – ثالث 7750 جنيهًا شهريًا – الرابع 7000 جنيه شهريًا – خمسة 7250 جنيهًا شهريًا – السادس 7000 جنيه شهريًا. المقال الثاني من القرار المدرج ليحل محله نص المادة الثالثة من قرار رئيس الوزراء رقم 1627 لعام 2019 المشار إلى النص التالي:
بدءًا من الأول من يوليو 2025 أو البدلات أو المزايا الحرجة التي تصرفها الأغراض لتكون لها حالة عامة أو طريقة جماعية ، سواء كانت شهريًا أو دوريًا لمدة واحدة أو عدة مرات في عام واحد ، وماذا تم تحديده بموجب القانون رقم 89 من عام 2025 ، أيا كان مصدر التمويل أو الباب الموازي الذي يتم خصمه ، وهذا المتوسط الشهري يتم حسابه الحافز ، الحافز الإضافي الذي تم إنشاؤه بموجب القانون رقم 76 عام 2019 ، وبدلات الإخلاص ، وبدلات الرواتب والمرتبات في المناطق النائية ، والبدلات المحددة لشروط ومخاطر الوظيفة ، وقيمة أي فوائد داخلية ، ومكافآت ، وبدلات ومزايا ، يتم دفعها إلى أولئك الذين يحملونها وفقًا لقواعدهم. الحوافز والمكافآت والبدلات التي يتلقاها الموظف أو العامل على الحافز التكميلي المذكور أعلاه. & nbsp ؛
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية