«نبض الخليج»
منحت السلطة الفيدرالية للموارد البشرية الحكومية موظفي الوزارات ومرونة السلطات الفيدرالية في الحضور والمغادرة ، خلال الأسبوع الأول من العام الدراسي (من المرحلة الابتدائية وما فوق) ، السماح لهم بالموافقة على أطفالهم في المدارس وإعادةهم في المنافسة المختلفة ، وشرط على الموافقة على الموافقة على الموافقة على الموافقة على الموافقة. منطقة.
وقالت السلطة ، في تعميم حول سياسة “العودة إلى المدارس” للعام الدراسي الجديد 2025-2026 ، والتي شوهدت من قبل “الإمارات اليوم” ، أن قرار تنفيذ المرونة جاء على أساس السياسة المعتمدة من قبل مجلس الوزراء ، ومن أجل تمكين موظفي الوزارات والسلطات الفيدرالية لدعم أطفالهم ، بينما يديرون تدفق العمل.
نشأ التعميم بأنه يتم منح المرونة للموظفين خلال الأسبوع الأول من العام الدراسي فيما يتعلق بالأطفال المصاحبين إلى دور الحضانة ورياض الأطفال أو إعادتهم إلى المنزل ، بحيث لا تتجاوز ساعات المرونة الممنوحة ثلاث ساعات في اليوم طوال الأسبوع الأول ، مع الالتزام بضوابط السلطة الفيدرالية ، والموافقة على المدير المباشر.
أشار التعميم إلى أنه يمكن للموظفين الاستفادة من الأذونات المرنة التي لا تتجاوز ثلاث ساعات في بعض المناسبات التعليمية للأطفال ، وأبرزها حضور اجتماعات الآباء ، لتنشيط لوائح الآباء ، والمشاركة في أنشطة التخرج والمناسبات وأنشطة الطلاب.
أكدت السلطة الفيدرالية للموارد البشرية الحكومية حريصتها على دعم الوزارات والسلطات الفيدرالية في تنفيذ هذه السياسة ، بطريقة توازن بين متطلبات العمل واحتياجات موظفي الأسرة ، مع الإشارة إلى أنها خصصت القنوات للاتصالات والاستفسارات من خلال مركز الاتصال الموحد (600525524) ، ونظام سعادة العملاء (CHS) ، وموقعه الرسمي.
• أذونات مرنة للموظفين لا تتجاوز 3 ساعات في المناسبات التعليمية للأطفال.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية