«نبض الخليج»
خلال النصف الأول من هذا العام ، قامت وزارة الموارد البشرية والإمارات بتنفيذ حوالي 285 ألف زيارة تفتيش لمرافقها المسجلة ، كجزء من جهودها لتعزيز تنظيم سوق العمل وزيادة كفاءتها وقدرتها التنافسية ، مما أدى إلى الاستيلاء على انتهاكات لأكثر من 5400 مؤسسة.
وقالت الوزارة ، في بيان صحفي ، بالأمس ، إن الانتهاكات شملت حالات مثل عدم الالتزام بدفع الأجور ، وإعادة توطين الإماراتية ، وعدم وجود نشاط فعلي مرخص ، ووجود العمال دون علاقة عمل حقيقية ، مما يؤكد اتخاذ تدابير قانونية وإدارية ضد المنشآت المخالفة ، وغرامةهم وإحالة ملفات بعضها إلى التحيرة العامة للجملة العامة مع اتفاقية التقييم والتقسيم.
أشارت الوزارة إلى أن نظام التفتيش هو عمود أساسي لمراقبة التزام المؤسسات في تشريع سوق العمل ، مشيرًا إلى اعتماده على أحدث التقنيات الرقمية ، ومصفوفة تقييم المخاطر التي يوفرها نظام التفتيش الإلكتروني الأول من نوعه في المنطقة.
وأشارت إلى أن النظام يعتمد على المفتشين المؤهلين الذين تم تدريبهم وفقًا لأفضل الممارسات الدولية ، بالإضافة إلى الخدمات الوخمية المسبقة التي تمكن أصحاب العمل من الامتثال لمرافقهم من خلال التطبيق الذكي ، مع تعزيز الوعي كجزء من سياسات الوزارة.
لفتت الانتباه إلى تنفيذ حملات التفتيش المشتركة بالتعاون مع الوكالات الحكومية ، وتوفير قنوات متعددة لتلقي الشكاوى والاتصالات المجتمعية في سرية كاملة ، بطريقة تساهم في ترقية البيئة الإشرافية وبناء شراكة فعالة مع القطاع الخاص.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية