«نبض الخليج»
كشفت وزارة التربية والتعليم عن الجدول الزمني والإجراءات المنظمة للترقية شاغلو المناصب الإدارية للصفوف الثالث عشر فما دون للعام 2026م، معلناً أن استقبال الطلبات سيبدأ اعتباراً من 7 يونيو 2026م وحتى 22 يونيو 2026م.
وأكدت الوزارة أن التقديم سيكون متاحاً حصرياً عبر منصة “مسار” التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، مؤكدة أن آخر موعد لاستكمال جميع معايير المقارنة وشروط الترقية هو آخر موعد لإغلاق باب التقديم في 22 يونيو.
وتأتي هذه الخطوة لضمان حوكمة إجراءات الترقيات وشفافيتها لجميع الموظفين المستحقين في مختلف قطاعات الوزارة.
آلية تمايز الرغبات
وأوضحت الوزارة أن عملية التقديم تتطلب الدخول عبر بوابة الدخول الوطنية إلى منصة مسار، واختيار أيقونة تحديد الرغبات الوظيفية، والتي ستظهر للموظف كافة الفرص المتاحة للتمايز.
يتم اختيار الوظائف من خلال الضغط على علامة “+” للانتقال إلى قائمة الرغبات المختارة، مع إمكانية تعديل أو حذف هذه الرغبات طوال فترة الإعلان.
/>تنبيه الوزارة للموظفين بعدم وجود أيقونة حفظ أو إرسال حيث يعتبر مجرد اختيار الرغبات في النظام التقديم الفعلي ونهائية، ولن يتمكن الموظف من التنازل عن الترقية بعد صدور القرار الرسمي.
معايير تقييم التمايز
وقد اعتمد التعليم ثلاثة معايير أساسية للتمايز تختلف باختلاف الرتبة. وخصصت للرتب “11-12-13” معيار تقييم الأداء الوظيفي 30%، وبرامج التطوير والتدريب 40%، واختبار الكفاءة القيادية 30%.
أما المراتب العاشرة وما دونها فيتم ترجيح المشاركة في الأداء والتدريب، فيما يعتمد معيارها الثالث على العمل التطوعي والمبادرات بنسبة 30%.
وفي حالة تساوي النقاط يتم استخدام العناصر المرجحة التي تبدأ بالأعلى في تقييم الأداء، ثم الأقدم في تاريخ التعيين، ثم الأعلى في البرامج التدريبية.
تحديات النظام الفني
ودعت الوزارة الموظفين الذين تصلهم رسائل “أنت غير مؤهل” أو لا توجد وظائف معروضة، إلى التأكد من استيفاء شروط شغل الوظيفة، حيث إن ذلك يعني عدم توفر وظيفة مناسبة للمؤهل أو الرتبة حاليا.
وفي حال وجود تحديات فنية على المنصة، وجهت الوزارة بتقديم بلاغ رسمي عبر أيقونة “الشكاوى والبلاغات” في صفحة المستفيد على موقع وزارة الموارد البشرية، مع إرفاق صورة الخطأ.
كما أكدت الوزارة أن الترقية ستكون سارية في مكان عمل الموظف الحالي، وسيتم الإعلان عن أي ضوابط إضافية مستقبلاً عبر القنوات الرسمية.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية