أخبار الخليج

بالربع الأول من 2026.. ضبط 14 مكتب استقدام لمخالفة قواعد الخدمات العمالية

بالربع الأول من 2026.. ضبط 14 مكتب استقدام لمخالفة قواعد الخدمات العمالية

«نبض الخليج»  


أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية نتائج العمل الرقابي على مكاتب وشركات الاستقدام خلال الربع الأول من عام 2026، وذلك في إطار جهودها المتواصلة لتنظيم القطاع ورفع مستوى كفاءته مستوى الإمتثالوضمان حماية حقوق جميع الأطراف ذات الصلة.

ضبط المخالفات واتخاذ الإجراءات القانونية

وكشفت الوزارة عن ضبط عدد من المخالفات التي تتطلب اتخاذها الإجراءات النظامية وضد (14) مكتب استقدام؛ وتم إيقاف نشاط (3) مكاتب على الفور، فيما تم سحب تراخيص (11) مكتباً لعدم تصحيح المخالفات خلال المدة المحددة.
وتنوعت المخالفات المرصودة بين مخالفة قواعد مزاولة نشاط الاستقدام وتقديم الخدمات العمالية، وتأخير إعادة المبالغ المستحقة للمستفيدين، وعدم معالجة شكاوى المستفيدين.

المتابعة المستمرة لتعزيز الكفاءة

يأتي ذلك في إطار جهود الوزارة وجهازها الرقابي والتنظيمي لتعزيز الالتزام سوق العمل ورفع كفاءة الخدمات المقدمة، وذلك ضمن استراتيجيتها الهادفة إلى ضبط الممارسات وضمان حماية أطراف العلاقة التعاقدية، مما يساهم في تمكين بيئة عمل منظمة مبنية على الشفافية وتحسين تجربة المستفيد.

وأكدت الوزارة استمرار مراقبتها الدورية لأداء مكاتب وشركات الاستقدام وتطبيق العقوبات النظامية بحق المقصرين في الالتزام بالأنظمة والتعليمات، داعية جميع المستفيدين إلى الاستفادة من الخدمات الموثوقة عبر المنصة "يدعم"هي المنصة الوطنية المعتمدة لتنظيم خدمات الاستقدام، والتي تتيح التعاقد الإلكتروني مع مقدمي الخدمات المعتمدين، وتوفر أدوات التقييم وإعداد التقارير والمتابعة.
ويمكن الإبلاغ عن أي مخالفات من خلال الرقم الموحد (920002866) أو من خلال التطبيق "يدعم" متوفر على الأجهزة الذكية.

للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر

مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية

منشورات ذات صلة

بدء دوام الكادر الإداري والتعليمي في مدارس الدولة غدا

محرر الخليج

أمين عام منظمة الأمم المتحدة للسياحة المنتخب تبحث مع مدير منظمة العمل الدولية دعم القطاع السياحي العالمي

محرر الخليج

جامعة محمد بن زايد للذكاء الاصطناعي تنفذ مشاريع رائدة تدعم جودة الرعاية الصحية

محرر الخليج

This website uses cookies to improve your experience. We'll assume you're ok with this, but you can opt-out if you wish. Accept Read More