«نبض الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين تطبيق «سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري» للعام الـ22 على التوالي اعتباراً من 15 يونيو وتستمر حتى 15 سبتمبر 2026. وتمنع أداء العمل تحت الشمس وفي الأماكن المفتوحة من الساعة 12:30 ظهراً حتى الساعة الثالثة مساءً خلال فترة تطبيق السياسة المذكورة.
ويعكس التنظيم المستمر لسياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري النهج الإنساني الذي تتبعه دولة الإمارات في سوق العمل، والجهود المستدامة لتعزيز بيئة العمل الرائدة وحماية العمال وفق أعلى معايير ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية، بما يدعم الإنتاجية ويعزز مكانة الدولة كوجهة عالمية مثالية للعيش والعمل والاستثمار.
وأكدت دلال الشحي وكيل الوزارة المساعد لقطاع حماية العمل أهمية منهجية الشراكة التي تنتهجها الوزارة مع القطاع الخاص ودورها الحيوي في تعزيز نموذج بيئة العمل الرائدة في الدولة، خاصة في ظل تسجيل الشركات في السنوات السابقة مستوى التزام يتجاوز 99% في تنفيذ سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري، من خلال امتثالهم للالتزامات وإطلاق مبادرات تنافسية تدعم العمال خلال فترة الراحة بعد الظهر، مثمنة جهود شركاء الوزارة في الحكومة. والقطاع الخاص وأفراد المجتمع في تعزيز نجاح هذه المبادرة الرائدة منذ انطلاقتها، ودعم الرحلة. سوق العمل الرائدة في البلاد.
وأوضحت أن سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري تعتبر مكتسباً في سوق العمل، وركيزة أساسية في نظام الصحة والسلامة المهنية، وثقافة راسخة لدى أصحاب العمل، نظراً لأهميتها في الحفاظ على صحة العمال وسلامتهم، وحمايتهم، وتجنيبهم الإصابات والأضرار التي قد تنتج عن العمل في درجات حرارة مرتفعة خلال أشهر الصيف.
وتراعي سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري ضمان استمرارية العمل بما يخدم أهداف المصلحة العامة، كما نصت على استثناء بعض الوظائف التي يلزم العمل فيها دون توقف لأسباب فنية. مثل أعمال رش الخلطة الإسفلتية وصب الخرسانة إذا لم يكن من الممكن تنفيذها أو استكمالها بعد الحظر، والأعمال اللازمة لدرء الخطر أو إصلاح الأعطال التي تؤثر على المجتمع بشكل عام، مثل انقطاع خطوط إمدادات المياه، وانقطاع التيار الكهربائي، وانقطاع حركة المرور، وغيرها من الأعطال في الخدمات الأساسية. كما يشمل الاستثناء الأعمال التي يتطلب تنفيذها الحصول على تصريح من جهة حكومية مختصة لتأثيرها على الحركة والحياة العامة.
وتلزم “سياسة حماية العمال من الإجهاد الحراري” الشركات بتوفير أماكن مظللة للعمال لحمايتهم من أشعة الشمس خلال فترة توقف العمل، أو أثناء ممارسة الأعمال المستثناة المرخصة، وتوفير أدوات التبريد المناسبة مثل المراوح، وكميات كافية من المياه، والمواد المرطبة مثل الأملاح والمواد المماثلة المعتمدة للاستخدام من قبل السلطات المحلية في الدولة، وغيرها من وسائل الراحة، ومعدات الإسعافات الأولية في أماكن العمل.
ويراقب نظام التفتيش الرائد في وزارة الموارد البشرية والتوطين مدى التزام الشركات من خلال أدواته الرقمية الذكية وجولاته الميدانية، بالتوازي مع تنفيذ حملات توعوية للتعريف بأهمية هذه السياسة ودورها في الحفاظ على صحة وسلامة العمال.
وتستقبل الوزارة البلاغات عن الممارسات السلبية أو أي مخالفات يتم رصدها من قبل أفراد المجتمع من خلال مركز الاتصال على الرقم 600590000 ومن خلال موقع الوزارة الإلكتروني والتطبيق الذكي.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية