«نبض الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين أن أكثر من 60 ألف مواطن بين الباحثين عن عمل والعاملين في القطاع الخاص وأكثر من ثلاثة آلاف شركة خاصة استفادوا من خدمات برنامج التوجيه المهني.
ويهدف برنامج التوجيه المهني إلى تعزيز فرص المواطنين في الحصول على وظائف تتناسب مع مؤهلاتهم وتخصصاتهم في القطاع الخاص، ودعم تطوير حياتهم المهنية، وتعزيز قدرتهم التنافسية واستقرارهم الوظيفي، من خلال التخطيط الوظيفي السليم وتطوير مهاراتهم بما يتماشى مع متطلبات سوق العمل المتغيرة في الدولة، بالإضافة إلى تطوير مهارات البحث عن عمل، واجتياز المقابلات الوظيفية، وتحديد فرص العمل المناسبة.
كما يقدم البرنامج مجموعة من الخدمات التي تهدف إلى تعزيز قدرة منشآت القطاع الخاص على استقطاب المواهب الوطنية والاحتفاظ بها، ودعم بناء وتطوير بيئات عمل جاذبة ومحفزة تساهم في النمو والتطوير المهني ورفع الإنتاجية، بما يعزز تنافسية القطاع الخاص ويدعم دوره كشريك رئيسي في تحقيق أهداف التوطين.
وقالت الوكيل المساعد لقطاع تمكين الكفاءات الوطنية فريدة العلي، إن برنامج التوجيه المهني يأتي في إطار استراتيجية الوزارة الهادفة إلى توفير منظومة متكاملة لدعم المواطنين خلال مختلف مراحل رحلتهم المهنية، وتعزيز مشاركتهم الفعالة في سوق العمل، بما يتماشى مع أهداف الدولة في بناء رأسمال بشري وطني قادر على المنافسة، والمساهمة الفعالة في التنمية الاقتصادية المستدامة، والمشاركة الفعالة في تحقيق أهداف الاستراتيجية الوطنية لجذب المواهب والاحتفاظ بها.
وأشارت إلى المكاسب التي تحققها الشركات من البرنامج، خاصة لجهة المساهمة في توفير بيئة عمل مناسبة للاحتفاظ بالمواطنين، وخفض معدل الدوران الوظيفي، والاستفادة من تقييم الاتجاهات، من خلال منصة البرنامج للحصول على هذه الخدمات.
وأكدت أن برنامج التوجيه المهني سيستمر في تقديم خدماته للمواطنين الباحثين عن عمل والعاملين حالياً في القطاع الخاص وكذلك المنشآت، والتأكد من استجابة البرنامج للتغيرات المتسارعة في سوق العمل، خاصة في ظل النتائج الإيجابية التي يحققها على صعيد دعم الكوادر والمنشآت المواطنة ضمن الجهود المبذولة للمساهمة في تعزيز عملية التوطين في القطاع الخاص الذي يعتبر شريكاً استراتيجياً للحكومة في عمليات توظيف وتدريب المواطنين في هذا القطاع الحيوي والاستراتيجي.
ويقدم البرنامج جلسات إرشاد وظيفي فردية وجماعية تركز على تطوير المهارات الشخصية والمهنية، ورسم المسار الوظيفي، وتعزيز الاستقرار الوظيفي، وتطوير الكفاءات، والاندماج والتكيف مع بيئة العمل، وتطوير مهارات إدارة الوقت والضغوط، بالإضافة إلى تناول موضوعات أخرى تساهم في رفع الاستعداد المهني وتعزيز النجاح والاستدامة في القطاع الخاص.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية