«نبض الخليج»
فبعد خمس سنوات من سيطرة طالبان على السلطة في آب/أغسطس 2021، تشير تقديرات المنظمة إلى أن أفغانستان تحتل المرتبة الثانية عالميا من حيث أدنى معدل لمشاركة المرأة في القوى العاملة.
وبينما تشير التقديرات إلى أن معدل التوظيف الإجمالي قد ارتفع بنسبة 14% عن أدنى مستوى له في عام 2022، أوضحت المنظمة أن نمو التوظيف لم يواكب النمو السكاني، وأن هذه الزيادة تركزت بالكامل بين الرجال.
وأشارت إلى أن عودة أعداد كبيرة من الأفغان من باكستان وإيران قد زادت الضغط على سوق العمل، فيما تعاني المجتمعات الأفغانية أصلا من الفقر والبطالة الجزئية ومحدودية فرص كسب العيش.
كما أكدت أن الأزمة في الشرق الأوسط تزيد من المخاطر نتيجة لارتفاع تكاليف الطاقة والضغوط التضخمية، حيث يعمل أكثر من 70% من العمال الأفغان في أنشطة تصنف على أنها معرضة لهذه الضغوط بدرجة متوسطة على الأقل.
وشدد رئيس مكتب منظمة العمل الدولية في أفغانستان تيت حبياكاري، على أنه لا يمكن للبلاد بناء سوق عمل مرن في ظل بقاء شريحة كبيرة من سكانها مستبعدة من النشاط الاقتصادي.
وقال: “إن توسيع نطاق وصول المرأة إلى فرص عمل منتجة، إلى جانب خلق فرص للعائدين والشباب وغيرهم من العمال المستضعفين، أمر بالغ الأهمية لتعزيز سبل العيش ودعم تنمية اقتصادية أكثر شمولا”.
ودعت المنظمة إلى إبقاء العمل المنتج في صميم الاستجابة السياسية، بما في ذلك دعم تنمية القطاع الخاص، والقطاعات كثيفة العمالة، والمؤسسات متناهية الصغر والصغيرة والمتوسطة.
كما دعت إلى إعادة دمج العائدين بشكل منتج، وحماية الأسر المستضعفة من ارتفاع تكاليف المعيشة، وتوسيع نطاق وصول جميع شرائح السكان الأفغانية إلى فرص العمل المنتجة، وتجديد الاستثمار في جمع بيانات منتظمة وممثلة للقوى العاملة.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية