3 فئات يمكنها الاشتراك الاختياري في نظام الادخار البديل عن مكافأة نهاية الخدمة

أوضحت وزارة الموارد البشرية والإمارات أن المشاركة في نظام الادخار البديلة للنهاية ، لا يحق للمكافأة اختيارية لأصحاب العمل وإلزامية للعمل في حالة اختار صاحب العمل التسجيل في النظام ، في حين أن العامل لا يحق له التسجيل في نظام الادخار ما لم يتم تسجيله من قبل صاحب العمل.

أكدت الوزارة “في العدد الجديد من مجلة سوق العمل” أن نظام الادخار البديل الاختياري لمكافأة نهاية الخدمة يوفر المشاركة الاختيارية لفئات إضافية وفقًا لرغبتها في الاستفادة من الفوائد التي يوفرها ، حيث يقوم أصحاب الأعمال المستقلين والمواطنين بالإضافة إلى تصريح عمل وحرّن في الحافزات في الحافزات والتقاطات في الحاويات. مدخرات النظام »وفقًا للمساهمة الاختيارية الإضافية فقط ، وبالتالي الحفاظ على مدخراتهم واستثمارها وتطويرها بأمان ، واستعادتها في شكل مكافأة نهاية الخدمة ، مع التزام والتزام أصحاب العمل بدفع الاشتراكات للمواطنين في الأنظمة والهيئات الاجتماعية ، وفقًا للتشريع في الولاية.

يوفر نظام الادخار الاختياري البديل لمكافأة الخدمة النهائية للعاملين في القطاع الخاص عدة مزايا للشركات التي تشارك هذا النظام ، والتي من خلالها يتم استثمار المبالغ المخصصة لمكافأة الخدمة في زيادة الجاذبية للاستثمار وتكنولوجيا الأهمية والتجارب المحلية ، وتعزيز الإرشاف المحلي ، وتعزيز الإرهاب المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز الإيذاء المحلي ، وتعزيز التقييم المحلي ، وتعزيز التقييم المحلي. الاستثمارات.