«نبض الخليج»
كشفت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قائمة استثناءات ل" منع العمل تحت أشعة الشمس ، الذي يدخل حيز التنفيذ سنويًا خلال فترة الصيف وحتى منتصف سبتمبر ، بهدف الحد" صحة المرتبطة بدرجات حرارة عالية." تغيير المملكة العربية السعودية تم تعيينه لمهام محددة لا يزيد عن شهرين." حراري ، وتوفير الأجهزة لقياس درجة الحرارة والرطوبة. بدلاً من ذلك ، يقتصر على العمل الذي يعرض العامل لتوجيه أشعة الشمس دون وجود وسائل الحماية المناسبة ، مضيفًا أن العقوبات التي تواجه انتهاكًا لبدء القرار من 1000 ريال تصل إلى 25 ألفًا من الرياض ، وفقًا لدرجة الانتهاك وتكرارها. لبدء قرار الحظر" العمل تحت ضوء الشمس ، في عدد من الأحياء في المنطقة الشرقية. />
شددت المواطن زهرا آوهسن من جانبها على ضرورة الالتزام أصحاب الأعمال بقرار الحظر ، مشيرا إلى أن العديد من العمال يعملون في ظروف قاسية تدعو إلى التقدير ، وليس الاستغلال ، وطالبوا بنشر أسماء الشركات غير المخصصة ، كوسيلة فعالة لإنقاذ السيطرة على المجتمع. يتفهمه العمال المغتربين ، أحمد مصطفى ، أهمية القرار ، مشيرًا إلى أن ضغوط العمل تفرض في بعض الأحيان استمرار المهام على الرغم من الظروف الصعبة ، لكنه أعرب عن أمله في أن تتبنى الشركات حلولًا بديلة ، مثل مهام إعادة تشكيلها أو إنشاء أماكن عمل مظللة. إن نتيجة التعرض الطويل لأشعة الشمس ، مما يشير إلى أن أبرز هذه الضرر يشمل سرطان الجلد ، والحروق ، والتهابات القرنية ، والمياه البيضاء ، وضربات الشمس التي قد تؤدي إلى الوفاة في الحالات الشديدة.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية