«نبض الخليج»
أعلنت وزارة الموارد البشرية والإمارات عن وصول عدد المواطنين العاملين في القطاع الخاص إلى أكثر من 152 ألف مواطن يعملون لأكثر من 29 ألف شركة ، مع نهاية الموعد النهائي لتحقيق أهداف التوطين للنصف الأول من هذا العام في 30 يونيو.
أكدت الوزارة أن النجاحات المستمرة التي حققها ملف التسوية في القطاع الخاص ، تؤكد فعالية سياسات ومبادرات التمييز والتنافس في ضوء التوجيهات والرؤية لقيادتنا العقلانية التي تحقق تأثيرًا إيجابيًا على تعزيز الإضافات بين الإضفاء أعمال الشركات ونموها ، في ضوء التوجيهات ومتابعة السمو الشيخ منصور بن زايد النحيان ، نائب رئيس الدولة ، نائب رئيس الوزراء ورئيس المكتب الرئاسي ورئيس مجلس إدارة القدرة التنافسية لكادرين الإمارات.
“إن التسجيل المستمر للأعداد التاريخية وغير المسبوقة للمواطنين العاملين في القطاع الخاص يعكس استدامة النمو الاقتصادي في البلاد ، بما في ذلك دخول الشركات الجديدة إلى سوق العمل ، والذي وصل إلى معدل نموهم في العام الماضي حوالي 33 ٪ ، في ضوء نموذج التنمية الرائد والمستدامة واستمرار نهج التنمية لضمان أفضل بيئة تجارية.”
تقدر الوزارة تفاعل الشركات المستهدفة في القطاع الخاص مع سياسات وقرارات الإمارات ، والتي تؤكد وعيها بمسؤولياتها في ملف التسوية بطريقة تدعم التوجهات الاقتصادية الاستراتيجية للدولة ، والرؤية المستدامة والاستشارية لتعزيز المشاركة في الاقتصاد الوطني ، والتي تشكل عاملًا كبيرًا في تعزيز القدرة على الاستدامة ، من خلال الاهتمام بالضغط ، من خلال الاهتمام ، حققها موظفو المواطن.
أكدت الوزارة على الجهود المتكاملة للحفاظ على الإنجازات التي حققها ملف التسوية في ضوء استمرار منهجية الشراكة مع القطاع الخاص ، واستمرار توفير الامتيازات للشركات المستهدفة والمتفاعلة مع السياسات وتصدي قرارات إعادة ضبط ، وكذلك الفوائد التي يوفرها برنامج “NAFs” من خلال مبارياته المختلفة.
يعمل المواطنون في ستة قطاعات اقتصادية رئيسية تشمل قطاعات خدمات الأعمال ، والوساطة المالية ، والتجارة ، وخدمات الإصلاح ، وصناعات البناء والتصنيع ، وغيرها من القطاعات ، ويشغلون وظائف تتعلق بالمواضيع العلمية والتقنية والإنسانية ، والمتخصصين ، والمديرين ، وفي الوظائف المكتوبة.
من المتوقع أن يشهد ملف التسوية إنجازًا إضافيًا في نهاية هذا العام ، في ضوء استمرار تنفيذ أهداف التسوية للنصف الثاني من عام 2025 من خلال تحقيق نمو بنسبة 1 ٪ في توطين وظائف المهارات للشركات التي تعمل معها على أقل من 50 موظفًا ، حيث تضيف أكثر من مواطن ، حيث يتم تعيينها في وقت واحد ، حيث يجب على أحد المواطنين تعيينهم في هذا الوقت. سنة.
توفر وزارة الموارد البشرية والإمارات عدة قنوات للإبلاغ عن أي ممارسة سلبية تتعارض مع سياسات التسوية في القطاع الخاص ، من خلال التواصل مع مركز الاتصال على الرقم 600590000 أو من خلال التطبيق الذكي وموقع الوزارة.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية