«نبض الخليج»
صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم ، نائب الرئيس ورئيس الوزراء ، باركه الله ، بصفته حاكمًا لإمارة دبي ، المرسوم رقم 31 لعام 2025 ، فيما يتعلق بإجازة الزواج من أجل أن تكون موظفي حكومة دبي ، بهدف تعزيز عناصر الاستقرار النفسي والعائلي ، وتعزيز عناصر النجاح في النجاح في العائلة. من الحياة الشخصية والمهام وواجبات العمل.
يشمل المرسوم المواطنين العاملين في الوكالات الحكومية والسلطات التي تشرف على مجالات التنمية الخاصة والمناطق الحرة ، بما في ذلك المركز المالي الدولي في دبي ، ويشمل أعضاء السلطة القضائية المواطنين والشركات التابعة العسكرية للمواطنين في الإمارة ، باستثناء هذه المرشحين ، ونطاق تطبيقات طلبات القسامة.
وفقًا للضوابط المحددة في هذا المرسوم ، فإن الموظف يستحق إجازة الزواج براتب شامل لمدة 10 أيام عمل ، وقد أذن المرسوم الموظف بالجمع بين إجازة الزواج وأي إجازة أخرى يستحقها وفقًا للتشريع المنظم لشؤون الموارد البشرية ، والذي يتم تطبيقه على مكان عمله.
حدد المرسوم الشروط لمنح إجازة الزواج ، الممثلة في أن زوج الموظف أو زوجته للموظف هو مواطن من الإمارات العربية المتحدة ، وأن الموظف قد نجح في إقرار فترة الاختبار المقرر ، وفقًا للتشريع الذي تم تنظيمه من خلال شؤون الموارد البشرية التي يتم تطبيقها على مكان عمله ، أو وفقًا لما يحدده صاحب العمل في هذا الأمر ، حيث يتم إجراء هذا الزواج من خلال ذلك ، فإن هذا الزواج يتكون من ذلك. انتهى بعد تاريخ 31 ديسمبر 2024 ، مع نسخة من عقد الزواج مرة واحدة فقط ، عند تقديم طلب لإجازة الزواج.
خلال فترة إجازة الزواج ، يحق للموظف الحصول على راتبه الكامل الكامل ، بما في ذلك البدلات والفوائد المالية المنصوص عليها ، وفقًا للتشريع الذي تم تنظيمه لشؤون الموارد البشرية المعمول به مع مكان عمله ، وقد يستخدم أيضًا إجازة الزواج في أي وقت ، أو ما إذا كان ذلك فيما يتعلق بالزواج أو الجزأ أسباب خطيرة يتم تقديم الموظف ، وبعد موافقة مسؤوله المباشر.
نص المرسوم على أنه لا يجوز للوكالة الحكومية أن لا تدعو الموظف خلال فترة إجازة الزواج ، باستثناء التابعة العسكرية إذا كان العمل مطلوبًا ، بحيث يتم تمديد إجازة الزواج لفترة من الفترة المتبقية حتى بعد الانتهاء من فترة الاستدعاء ، وإذا تم استدعاء الموظف في الوقت الحالي ، فقد تم استدعاء الموظف في الوقت الذي يتم فيه التعديل عن الإجازة أو أو أو أو أو أي من الموظف الذي تم تعيينه في الوقت الذي يتم فيه التعديل عن الإجازة. أداء الخدمة الوطنية والاحتياطي ، شريطة أن يتم استخدام إجازة الزواج أو الأيام المتبقية في غضون عام من تاريخ عودته إلى العمل.
في حالة نقل الموظف أو تعيينه إلى أي وكالة حكومية أخرى ، يحتفظ بحقه في ترك الزواج أو أي جزء منه في حالة عدم الاستمتاع به خلال فترة عمله مع الوكالة الحكومية السابقة.
يصدر صاحب السمو رئيس المجلس التنفيذي لإمارة دبي القرارات اللازمة لتنفيذ أحكام هذا المرسوم ، ويتم إلغاء أي نص آخر في المدى الذي يتناقض فيه وأحكامه ، ويعمل معه بدءًا من الأول من يناير 2025 ، ويتم نشره في الجريدة الرسمية.
• أثناء إجازة الزواج ، يستحق الموظف راتبه الكامل ، بما في ذلك البدلات والمزايا المالية المنصوص عليها.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية