«نبض الخليج»
وشددت وزارة الموارد البشرية والتوطين على ضرورة التزام المنشآت بتوفير اشتراطات السلامة والوقاية اللازمة لحماية العمال خلال أشهر الصيف والتي تندرج تحت سياسة “حماية العمال من الإجهاد الحراري” وذلك لتعزيز صحتهم وسلامتهم المهنية وضمان بيئة عمل آمنة لهم.
وأوضحت الوزارة عبر حسابها الرسمي على منصة “X” مجموعة من الإرشادات التي يجب على المنشآت الالتزام بها، منها: توفير مياه الشرب الباردة للعمال، وتوفير الوسائل والمواد المناسبة للري، وتوفير وسائل ومعدات الإسعافات الأولية في موقع العمل، وتوفير وسائل التبريد الصناعية المناسبة، وتوفير أماكن مظللة للحماية من أشعة الشمس المباشرة.
وتعد سياسة “حماية العمال من الإجهاد الحراري”، التي يتم تنفيذها للعام الثاني والعشرين على التوالي، إحدى الركائز الأساسية لتشريعات سوق العمل في الإمارات، والتي تهدف إلى توفير بيئة عمل آمنة تستجيب لأفضل ممارسات ومتطلبات الصحة والسلامة المهنية، لتجنب إصابات القوى العاملة والأضرار التي قد تنجم عن العمل في درجات حرارة عالية خلال أشهر الصيف.
جدير بالذكر أن السياسة المذكورة أعلاه يتم تطبيقها كل عام، بدءًا من 15 يونيو وحتى 15 سبتمبر، وتتضمن حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة يوميًا، من الساعة 12:30 ظهرًا حتى 3 عصرًا.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية