«نبض الخليج»
تعيين أخصائي السلامة.. والمساءلة القانونية في حالة الإهمال
مطلوب المديرية العامة للدفاع المدني تقوم الجهات الحكومية والخاصة بتعيين أخصائي للسلامة والحماية من الحرائق، مما يعرضه للمساءلة القانونية في حالة الإهمال، وتشترط عليه التفرغ الكامل للمهمة في المباني المجهزة بأنظمة الرش الآلي.
كشفت مسودة المبدأ التوجيهي عن قائمة مسؤوليات الأخصائي عمل السلامة والوقاية من الحرائق، الصادرة عن وزارة الداخلية ممثلة بالإدارة العامة للدفاع المدني، إلزام الوزارات والدوائر الحكومية والمؤسسات الخاصة بتعيين أو ندب مسؤول السلامة.
واستثنت اللائحة المنشآت الواقعة ضمن نطاق إشراف الهيئة العليا للأمن الصناعي من هذه الاشتراطات التنظيمية. وربطت اللوائح الجديدة منصب ضابط السلامة بطبيعة معدات الحماية الخاصة بالمبنى.
موظف بدوام كامل ونظام رش آلي
وأوضحت اللائحة ضرورة تعيين موظف بدوام كامل في حال توافر نظام الرش الآلي، فيما يكفي تعيين موظف بالإضافة إلى مهام العمل الأساسية في المباني التي لا تحتاج إلى هذا النظام وفقاً لمتطلبات كود البناء السعودي.وأتاحت المديرية للجهات خيار التعاقد مع المكاتب الهندسية أو الفنية المرخصة للقيام بمهام ضابط السلامة، على أن يتم تمكينها من التفتيش اليومي على الأنظمة والتواجد بشكل دائم خلال ساعات العمل.
وشددت على أهمية التواصل المباشر بين هذه المكاتب وإدارات الدفاع المدني لإجراء الاختبارات الدورية وتقييم العمل المطلوب.
وحذرت اللائحة من عدم إعفاء مسؤول السلامة من المساءلة القانونية إذا ثبت وجود خلل ناتج عن الإهمال أو التعمد في جاهزية أنظمة الوقاية.
ولفتت إلى أن الإعفاء من المسؤولية لا يتحقق إلا إذا ثبت أنه أبلغ الجهات العليا في عمله بالمخالفات، واتخذ كافة الإجراءات المتاحة لتلافيها وتعديلها.
وفيما يتعلق بمعايير التأهيل، اشترطت الضوابط اجتياز دورة في كود البناء أن يكون لدى السعوديين ما لا يقل عن 25 ساعة تدريبية، أو ثلاث سنوات من الخبرة الميدانية، باستثناء الحاصلين على الشهادات المهنية الدولية المعتمدة.
وأشارت إلى أن تحديد العدد الكافي من مسؤولي السلامة داخل الجهة الواحدة يخضع لدراسة تقييم المخاطر التي يعدها مكتب هندسي معتمد.
