«نبض الخليج»
وأكد البروفيسور ازدهار علاف أن أولويات المجلس في المرحلة المقبلة تتمثل في تطبيق معايير الحوكمة والشفافية والإفصاح لتعزيز الاستقرار المؤسسي، واعتماد معايير الترشيح. انتخاب الجمعية العمومية، وإعداد كافة المتطلبات التنظيمية والإدارية لإجراء انتخابات مجلس الإدارة الجديد وفق أفضل الممارسات والأطر التنظيمية، بما يضمن انتقال مؤسسي منظم يعزز ثقة المساهمين واستدامتهم.
النجاح بالمؤشرات والنتائج
كما أكدت أن معايير النجاح واتخاذ القرار ستكون مبنية على المؤشراتوالنتائج والأرقام وفق أهداف زمنية واضحة، مع التقييم المستمر لمستوى الإنجاز، مما يضمن رفع كفاءة الأداء، وتعزيز جودة القرارات، وتحقيق أعلى مستويات الانضباط المؤسسي لتعزيز مكانة إشراقة في خدمة ضيوف الله، بما يتماشى مع أهداف رؤية المملكة 2030 وبرنامج خدمة ضيوف الله. وتمكن المجلس الانتقالي من تحمل مسؤولياته تجاه الشركة ومساهميها وعملائها، وهو ما يعكس حرص الجهات الحكومية على دعم استقرار الكيانات الاقتصادية وضمان استمرارية أعمالها خلال المرحلة الانتقالية، بعد تقاعد غالبية أعضاء مجلس الإدارة السابق.
ويرتكز المجلس الانتقالي على خبرات قيادية وإدارية ومالية متنوعة، تقوده السيدة ازدهار علاف التي تتمتع بخبرة مهنية تمتد لأكثر من 20 عاماً في قطاعي الإعلام المصرفي والاقتصادي، بالإضافة إلى تخصصها في الحوكمة والالتزام والشفافية. وترأست لجنتي التحول والاستثمار في المطوفي الحجاجكما تضم (أشرقت) الدول العربية الدكتور عبد الله بن عبد القادر نصير، خبير في إدارة الأعمال والتنمية المستدامة وتطوير المشاريع وتمويلها، وإدارة المبادرات الاستراتيجية والتحول المؤسسي. وأيضاً السيد محمد بن ذاكر خوج الذي يتمتع بخبرة تزيد عن 30 عاماً في مجال الحوكمة والإدارة المالية وإعادة الهيكلة والتحول المؤسسي، وتولى عدداً من المناصب القيادية والاستشارية في القطاعين العام والخاص.