“الموارد البشرية والتوطين” تصدر دليلاً للإجراءات المطبقة حالياً لمنظومة التأمين الصحي على العمالة

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتوطين دليلاً لربط إصدار وتجديد بعض تصاريح العمل إلكترونياً باستيفاء شرط توفير وثيقة التأمين الصحي، دون خلق أي التزامات جديدة على أصحاب العمل، حيث يقتصر الدليل على تنظيم الإجراءات المطبقة بالفعل وربطها تلقائياً ضمن نظام إصدار وتجديد التصاريح.

ويأتي الدليل في إطار استكمال تطبيق نظام التأمين الصحي للعاملين المسجلين لدى منشآت القطاع الخاص وعمال الخدمات المساندة، ويوفر إطارًا تنظيميًا أكثر وضوحًا وشفافية، بما يدعم استدامة حوكمة سوق العمل، ويرفع كفاءة الخدمات الحكومية، ويحفظ حقوق جميع أطراف علاقة العمل.

ويعزز الدليل التكامل الإلكتروني بين إجراءات إصدار وتجديد تصاريح العمل ومتطلبات التحقق من توفير التغطية التأمينية الصحية للعمال، مما يزيد من كفاءة التحقق من استيفاء المتطلبات من خلال الأنظمة الرقمية، ويضمن استدامة الحماية الصحية للعمال، ويعزز الالتزام وسرعة إنجاز الإجراءات للتيسير على أصحاب العمل.

ويؤكد الدليل الإجراءات المعمول بها حاليا من حيث عدم إصدار أو تجديد تصاريح العمل المغطاة إلا بعد التأكد من توفير وثيقة تأمين صحي سارية المفعول للعامل وفقا للضوابط والمعايير المعتمدة من الوزارة.

ويحدد الدليل الضوابط المنظمة لوثيقة التأمين الصحي، بما في ذلك التزامها بالحد الأدنى من متطلبات التغطية التأمينية المعتمدة، وصلاحيتها طوال مدة تصريح العمل، وعدم تحميل العامل أي جزء من تكلفة الاشتراك أو التجديد، بالإضافة إلى ضمان استمرارية التغطية وعدم إلغاء الوثيقة خلال مدة صلاحية التصريح، مما يؤدي إلى تعرض العامل خلال هذه الفترة.

يُشار إلى أن نظام التأمين الصحي للعمال على مستوى الدولة تم الانتهاء منه مطلع عام 2025، وفقاً لقرار مجلس الوزراء بشمول العاملين المسجلين لدى مؤسسات ومنشآت القطاع الخاص وعمال الخدمات المساعدة في الإمارات الشمالية، استكمالاً لأنظمة التأمين الصحي المطبقة سابقاً في الإمارات الأخرى، بما يضمن شمول جميع إمارات الدولة في نظام التأمين الصحي للعمال بما يدعم توفير حياة كريمة لهم ويعزز تنافسية العمالة الإماراتية. السوق.