«نبض الخليج»
استطلاع جديد أجرته الشركة الاستشارية العالمية (كيه بي إم جيقد تكون المخاوف بشأن استبدال الذكاء الاصطناعي للوظائف البشرية مبالغا فيها على المدى القريب، حيث أظهرت النتائج أن الغالبية العظمى من قادة الشركات الأمريكية الكبرى يتجهون نحو توظيف العمال بدلا من تسريحهم.
وبحسب استطلاع أجرته الشركة بشأن اتجاهات الرؤساء التنفيذيين في الولايات المتحدة لعام 2026، ونشر موقع أكسيوس نتائجه، يتوقع 55% من الرؤساء التنفيذيين زيادة التوظيف خلال العام الحالي كنتيجة مباشرة لاعتماد تقنيات الذكاء الاصطناعي، فيما أكد 36% منهم أنهم لا يتوقعون أي تغيير في حجم القوى العاملة لديهم. ومن ناحية أخرى، أشار 9% فقط إلى وجود خطط لتقليص العمالة.
الاستثمار والتكامل الفني
ورغم التفاؤل الكبير بقدرات الذكاء الاصطناعي على المدى الطويل (من 5 إلى 10 سنوات)، إلا أن النتائج على المدى القصير جاءت أقل من التوقعات.
وفي هذا السياق، قال تيم والش، الرئيس التنفيذي للشركة: كيه بي إم جيقائلاً: “في الوقت الحالي، لا تستطيع غالبية الشركات رؤية عائد مباشر على استثماراتها في الذكاء الاصطناعي. ويكمن التحدي الأكبر في التكامل البطيء لهذه التقنيات المتقدمة في الأنظمة والعمليات المؤسسية القائمة، الأمر الذي يتطلب تغييراً جوهرياً في طرق العمل المعتادة”.
المخاطر السيبرانية
وبعيدًا عن التحديات التشغيلية، سلط الاستطلاع الضوء على القلق المتزايد بشأن التهديدات الأمنية التي تصاحب ثورة الذكاء الاصطناعي؛ أعرب ما يقرب من 90% من الرؤساء التنفيذيين عن قلقهم البالغ بشأن هجمات التصيد الاحتيالي والبرامج الضارة التي تعمل بالذكاء الاصطناعي. كما أعرب حوالي 60% عن خوفهم من التهديدات المستقبلية التي قد تشكلها الحوسبة الكمومية (الحوسبة الكمومية) بشأن أمن البيانات المشفرة.
منهجية المسح
وأجري الاستطلاع خلال الفترة من 26 يناير إلى 17 فبراير 2026، وشمل 100 رئيس تنفيذي لكبرى الشركات الأمريكية التي تتجاوز إيراداتها السنوية 500 مليون دولار، وهو ما يعكس توجهات شريحة مؤثرة تقود المشهد التجاري والاقتصادي.
للمزيد: تابع موقع نبض الخليج ، وللتواصل الاجتماعي تابعنا علي فيسبوك وتويتر
مصدر المعلومات والصور : شبكة المعلومات الدولية